Zensai

Scale Edition: Lernen & Qualifikationen + Performance

Agent-basiertes Coaching-, Lern-
und Performance-Plattform
in Microsoft 365

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G2 Rating

Microsoft Certifierd App

Eine Lern- und Performance-Plattform,
gestaltet für die optimale Personalentwicklung

Zensai Scale verbindet Lernen mit jedem Leistungsgespräch, jedem Ziel und jeder Bewertung – direkt in Microsoft 365.

Learning and performance platform make every conversation into a development opportunity

Machen Sie aus jedem Gespräch eine Chance zur Fortentwicklung.

Check-Ins, Einzelgespräche und Bewertungen finden im täglichen Arbeitsfluss statt: Die KI fasst Fortschritt und Hemmnisse vorab zusammen, damit Manager:innen gut vorbereitet ins Gespräch gehen und der Austausch die Beschäftigten wirklich voranbringt, statt nur eine Bewertung zu dokumentieren.

Learning and performance platform turn every manager into a real coach

Machen Sie aus Manager:innen echte Coaches.

KI unterstützt Führungskräfte durch unmittelbares Feedback, schärft ihre Formulierungen und hebt die Themen hervor, die es wert sind, aufgegriffen zu werden. So finden ständige Entwicklungsgespräche unternehmensweit statt – und nicht nur dort, wo es hervorragende Führungspersönlichkeiten gibt.

Learning and performance platform connect every goal to the strategy behind it

Verknüpfen Sie jedes Ziel mit der Strategie dahinter.

OKRs werden vom Unternehmen über das Team bis hinab auf die Mitarbeiterebene heruntergebrochen: Die KI entwirft sie auf Basis echter Signale aus den Teams und verfolgt den Fortschritt kontinuierlich. So erkennen alle Beteiligten den Zusammenhang zwischen ihrer täglichen Arbeit und den Zielen des Unternehmens.

Learning and performance platform see learning and performance as one story

Betrachten Sie Lernen und Performance im Zusammenhang.

Qualifikationswachstum, Zielfortschritte und Lernwirkung werden gemeinsam erfasst und mit Entwicklung verknüpft – sichtbar für Manager:innen in Teams und für Führungskräfte in Power BI. So können Sie endlich zeigen, wie sich das Gelernte auf die Leistung auswirkt – und nicht nur, was alles erledigt wurde.

Die führende Lern- und Performanceplattform mit Benutzerakzeptanz von über 90 %

Die meisten Performancetools sind für HR da – und sonst für niemanden. Unsere hingegen funktioniert auch für Manager:innen und Mitarbeitende. Direkt in Microsoft 365, wo der Austausch ohnehin bereits stattfindet.

Zensai Platform built for L&D Leaders

L&D-Manager

„Ich entwickle Schulungsprogramme, aber wenn jemand einen Kurs absolviert hat, weiß sein Vorgesetzter noch nicht einmal, dass überhaupt etwas geschehen ist, und im Arbeitsalltag ändert sich nichts.“

Fortbildung, direkt verknüpft mit Leistungsgesprächen und Zielfortschritten
Aus den Performancedaten lassen sich Qualifikationslücken erkennen, sodass Programme auf die Bedürfnisse des Unternehmens zugeschnitten werden können

Zensai Platform built for CHROs

Personaldirektor

„Wir haben gute Mitarbeitende, aber zu viele Führungskräfte kümmern sich nicht konsequent um deren Weiterentwicklung, motivieren sie nicht ausreichend und sorgen nicht dafür, dass sie alles haben, was sie für ihren Erfolg brauchen.“

Kontinuierliche Leistungsdaten in Verbindung mit Lernfortschritten und Qualifikationen ergeben einen Gesamtüberblick über Mitarbeiterperformance und -entwicklung
Die Effektivität von Manager:innen verbessert sich organisationsweit und nicht nur dort, wo die besten Führungskräfte sitzen

Zensai Platform built for IT Leaders

IT-Führungskraft

„Jedes neue HR-Tool bedeutet eine weitere Sicherheitsüberprüfung, weitere Datenflüsse und ein weiteres zu regelndes System.“

Microsoft 365 Certified-App. Die jährliche Microsoft-Sicherheitsüberprüfung ist bereits erledigt.
KI und Daten verbleiben in Ihrem vorhandenen Mandanten. Gleiche Governance, nichts muss separat verwaltet werden.

So funktioniert Zensai in Microsoft 365

Keine neuen Anmeldenamen. Keine neue App. Kein neues Governancegespräch. Zensai ist nicht nur mit Microsoft 365 verknüpft, sondern fest darin integriert. Ihr IT-Team muss nur eine einzige Umgebung verwalten. Ihre Mitarbeitenden verwenden dieselben Zugangsdaten. Und auch die KI läuft innerhalb des bereits vorhandenen Sicherheits- und Compliance-Frameworks. Daher besteht weder die Gefahr einer Schatten-KI, noch müssen Dinge mehrfach reguliert werden.

Identität und Zugriff mit Entra ID

Automatische Bereitstellung und einmaliges Anmelden via Microsoft Entra ID. Wann immer Nutzende beitreten, ihre Rolle wechseln oder das Unternehmen verlassen, wird Zensai direkt aktualisiert. Es gibt weder eine manuelle Administration noch verwaiste Zugriffsrechte.

In Teams, Outlook, SharePoint und Copilot

Lernen, Coaching und Ratgeber zu Copilot-Qualifikationen in Teams – mit Einladungen und Erinnerungen als native Outlook-Elemente. Alles direkt im Arbeitsfluss.

Vertrauenswürdige, vernetzte Daten in Power BI

Die Inhaltsgovernance erfolgt innerhalb Ihres eigenen Mandanten, und Analysen werden in Power BI umgesetzt. Alles wird zu jeweils einer Sicht und einem Human Success Score pro Person verknüpft.

Niedrigere Gesamtbetriebskosten

Keine neue Infrastruktur, die gekauft, aufgesetzt oder gepflegt werden müsste. Zensai wird in der Microsoft-Umgebung ausgeführt, die Sie bereits nutzen. Dadurch sind auch Bereitstellung, Sicherheit und Governance abgedeckt.

Microsoft Integrations

Darauf vertrauen über 2.000 IT- und Personalverantwortliche in Unternehmen, die vorrangig Microsoft-Produkte einsetzen

Mit Zensai erzielen Sie bei Lernen, Engagement und Leistung handfeste Ergebnisse – direkt in Microsoft 365. Keine Disruption, sondern schlauere Wege zum Erfolg – genau dort, wo Ihre Teams sowieso schon arbeiten.

Beliebt bei Nutzer:innen, geschätzt von Führungskräften

Erfahren Sie, warum sich über 2.000 Personalverantwortliche für Zensai entscheiden

Wir haben mit dem LMS von Zensai angefangen, dann die Module für Leistung und Engagement hinzugefügt und es nicht einen Moment lang bereut. Nutzende wie auch Manager:innen sind begeistert, weil sie jetzt nicht mehr mehrere Weblinks gleichzeitig im Blick behalten müssen. Alles ist innerhalb von Microsoft Teams zugänglich.

Oliver Huffman

Organizational Development Engineer, RoviSys

Wenn jemand Topleistungen erbringt, ziehen wir seine Ziele und die Anmerkungen des oder der Vorgesetzten heran, um dies zu untermauern. Tut sich dagegen jemand schwer, dann ist dies der erste Ort, den wir aufsuchen, um zu verstehen, was vor sich geht.

Kaitlin Koehler

Senior Talent Development Specialist, First Business Bank

Alle Ziele, die Schulungen erfordern, können direkt mit einem Kurs in Zensai verknüpft werden. Das macht das Verfahren für die Mitarbeitenden viel einfacher.

Emma Taylor

Culture and Organisational Development Manager, Phoenix Software