Über 5.000 Unternehmen setzen bereits auf Zensai, um eine starke Lernkultur zu fördern
Die All-in-One-Lösung für Lernen, Performance und Engagement
Verknüpfen Sie Unternehmensziele mit den Zielen Ihrer Mitarbeitenden. Steigern Sie die Mitarbeiterbindung, fördern Sie Engagement und schaffen Sie ein starkes Zugehörigkeitsgefühl. Entwickeln Sie das voll Potenzial Ihrer Mitarbeitenden und sichern Sie sich die Talente, die Sie heute und in Zukunft benötigen.
Die Human Success Platform ermöglicht es Führungskräften, eine Umgebung zu schaffen, in der jede:r Mitarbeitende erfolgreich sein kann.
Entdecken Sie die 3 Elemente, die unsere Human Success Plattform antreiben
Lernmanagementsystem (LMS)
Bieten Sie personalisierte Schulungen direkt dort an, wo Ihre Mitarbeitenden arbeiten – in Microsoft Teams oder SharePoint. Schulen Sie gezielt, um Unternehmensziele zu erreichen und Skill-Gaps zu schließen, mit unserem führenden Lernmanagementsystem.
Employee Engagement System
Sorgen Sie dafür, dass sich Ihre Mitarbeitenden engagiert und wertgeschätzt fühlen – durch regelmäßige Check-ins, Feedback von Führungskräften und Anerkennung durch ihre Kolleg:innen. Automatisieren Sie Ihre Umfragen und reagieren Sie proaktiv mit unserer Engagement Management Software.
Performance Management System
Schaffen Sie Klarheit über die persönlichen Ziele Ihrer Mitarbeitenden und wie sie diese erreichen können. Unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden auf ihrem Weg zum Erfolg und vereinfachen Sie Führungskräften die Durchführung von Leistungsbeurteilungen mit unserer Performance Management Software.
ÜBER 5.000 MICROSOFT-UNTERNEHMEN VERTRAUEN AUF UNS
„Zensai Learn365 hat uns dabei geholfen, Schulungen einem größeren Publikum zugänglich zu machen als je zuvor. Es ist entscheidend für uns und unsere Kunden, das technische Wissen unserer Techniker zu verbessern. Ein hochqualifiziertes Servicepartnernetzwerk reduziert Kosten und sorgt weltweit für reibungslose Abläufe.“
Von Nutzer:innen geschätzt: Die ultimative Plattform für Lernen und Performance
Die Human Success Platform wurde vollständig für Microsoft entwickelt und nutzt dieselben operativen, Sicherheits- und Datenschutz-Standards wie Microsoft. Das bedeutet, keine neuen Sicherheitsbarrieren, keine zusätzlichen Logins oder Passwörter für Ihre Nutzer:innen.
Warum HR- und L&D-Profis Zensai lieben:
- Nahtlos integriert mit Microsoft Teams, Outlook, Copilot und SharePoint – genau dort, wo Ihre Teams arbeiten.
- Von Microsoft getestet und genehmigt für Zuverlässigkeit und Benutzerfreundlichkeit.
- ISO-zertifiziert mit fortschrittlichem Datenschutz und Sicherheitsfunktionen
- Über 60 Integrationen mit HCM- und HRIS-Anbietern
- Mehr als 300.000 Kurse von führenden Anbietern
Skalieren Sie Ihr HR mit unserer leistungsstarken Plattform
Legen Sie den Fokus auf das, was wirklich zählt: Ihren Erfolg. Unsere Plattform übernimmt die bisherigen manuellen Aufgaben wie Anmeldung und Reporting, damit Sie sich voll und ganz auf strategisches HR und das Wachstum Ihres Unternehmens konzentrieren können.
Mit der Human Success Platform meistern Unternehmen:
- Mitarbeiter-Onboarding
- Compliance-Training
- Sales- und Partner-Enablement
- Talententwicklung & Kompetenzmanagement
- Engagement-Umfragen
- Workforce-Planung
- Mitarbeiteranerkennung
Und das Beste: Implementieren Sie Ihre Lösung in nur wenigen Stunden. Integrieren Sie sie nahtlos in Ihre bestehenden HR-Systeme wie Workday, Oracle, SAP, HiBob, ADP und viele mehr, um den maximalen ROI zu erzielen.
Wir stehen Ihnen zur Seite: Der beste Support in der Branche
Auf G2.com wurde Zensai für die einfache Zusammenarbeit und den herausragenden Kundenservice ausgezeichnet – und das auf gutem Grund.
Ganz gleich, welche Anforderungen Sie haben – sei es eine schnelle Implementierung, leistungsstarke Reporting-Funktionen oder ein reibungsloser Datenfluss von HRIS zu LMS – vertrauen Sie darauf, dass wir Sie unterstützen.
Warum Sie von HR zu Human Success wechseln sollten
„2 von 3 Beschäftigten wollen ihren Job wegen fehlender Entwicklungschancen kündigen.“
88%
Akzeptanzrate
Bieten Sie Schulungen an, holen Sie Feedback ein und verfolgen Sie die Performance direkt dort, wo Ihre Mitarbeitenden bereits arbeiten – in Microsoft Teams und SharePoint. G2-Bewertungen zeigen, dass wir eine Akzeptanzrate von 88% erreichen, da wir speziell für Microsoft Teams entwickelt wurden.
Für Microsoft 365 entwickelt23%
geringere Fluktuation
23% der Mitarbeitenden, die innerhalb von sechs Monaten das Unternehmen verlassen, wären geblieben, wenn ihre Rollen klarer definiert gewesen wären. Bieten Sie transparente Orientierung, um Ihre Top-Talente langfristig zu binden.
Steigern Sie die Mitarbeiterbindung10%
höhere Einnahmen
Unternehmen, die effektive Personalplanung priorisieren, verzeichnen einen Umsatzanstieg von 10%. Richten Sie die Ziele Ihrer Mitarbeitenden an der Geschäftsstrategie aus und steigern Sie Ihre Rentabilität.
Nutzen Sie skill-basiertes Lernen50%
benötigen Upskilling
Der häufigste Grund, warum Mitarbeitende ihre Skills weiterentwickeln möchten? Um ihre Karriereziele zu erreichen. Nutzen Sie ein System, das SMART-Ziele und OKRs einfach setzt und verfolgt und gleichzeitig die nötigen Schulungen bereitstellt.
Setzen Sie OKRs und SMART-Ziele„Das traditionelle HR-Modell ist völlig überholt – wir hatten nie wirklich Einfluss im klassischen HR-Zeitalter. Heute geht es darum, neu zu denken, wie wir Menschen dazu befähigen können, ihr volles Potenzial zu entfalten – das nennen wir KI-gestützten Human Success.“
Nina Carøe, Chief Human Success Officer
Entdecken Sie alle Funktionen der Human Success Platform
Kurserstellung und -verwaltung
Nutzen Sie unser KI-gestütztes LMS, um die Inhalte bereitzustellen, die Ihre Organisation benötigt, damit jeder Mitarbeitende sein Bestes leisten kann.
OKRs und SMART-Ziele
Schaffen Sie Klarheit über Ziele und ermöglichen Sie es jedem, persönliche Erfolge mit übergeordneten Unternehmenszielen zu verknüpfen.
Mitarbeiter-Check-ins
Schaffen Sie regelmäßige Zeit und Raum, damit Ihre Mitarbeitenden mit ihren Führungskräften in Kontakt treten und Feedback durch wöchentliche Check-ins geben können.
Skill-basiertes Lernen
Erstellen Sie ein Skills-Framework, das sicherstellt, dass Ihre Mitarbeitenden die Kompetenzen besitzen, die sie für ihre aktuellen Aufgaben und Karriereziele benötigen.
Leistungsgespräche
Automatisieren Sie die Verwaltung von Leistungsbeurteilungen und bereiten Sie sich in 90 % kürzerer Zeit auf Reviews und Bewertungen vor.
Mitarbeiteranerkennung
Die @Erwähnungen-Funktion in Ihrem Engage365-Check-in erinnert Ihre Mitarbeitenden daran, sich bei ihren Kolleg:innen zu bedanken und herausragende Performance zu würdigen.
Tracking & Reporting
Verfolgen Sie Aktivitäten und erhalten Sie Einblicke in die Performance Ihrer Schulungen. Dokumentieren Sie den Kursabschluss ganz einfach mit unseren umfassenden Berichterstattungsfunktionen und der Power BI-Integration.
Talent-Mapping und Nachfolgeplanung
Erhalten Sie wertvolle Einblicke und Unterstützung bei der Identifizierung, Entwicklung und Bindung von Top-Talenten.
Engagement Insights
Erfassen Sie die Stimmung Ihrer Mitarbeitenden durch Sentiment-Analysen, ganz ohne spontane Umfragen.
Kein neues Passwort. Keine neue Umgebung.
Integrieren Sie unsere Human Success Platform nahtlos in die Microsoft 365-Tools für effizientes und sicheres Lern-, Engagement- und Performance Management.
Die Implementierung erfolgt in wenigen Minuten und es ist keine explizite Einarbeitung erforderlich. Bauen Sie auf Ihrer bestehende IT-Infrastruktur auf und sorgen Sie für Sicherheit und Compliance auf höchstem Niveau.
Erreichen Sie neuen Erfolg
mit der Kraft von Zensai AI.
Buchen Sie eine Demo
der Human Success Platform
Vereinbaren Sie eine persönliche Demo der drei Elemente der Human Success Platform. Lassen Sie uns Ihnen helfen, Ihre Ziele zu erreichen, indem Sie Ihre Mitarbeitenden weiterbildung und HR auf die strategische Ebene skalieren. Füllen Sie das Formular aus, um eine personalisierte Tour durch die Plattform zu buchen.
In der 30-minütigen Demo sehen Sie, wie Sie Lernmanagement, Engagement-Management und Performance-Management-Funktionen miteinander vereinen können.
Funktionen:
- Erstellen, bereitstellen und berichten Sie über Trainings
- Regelmäßige Check-ins und gegenseitiges Feedback zur Steigerung des Mitarbeiterengagements
- Schaffen Sie bedeutungsvolle 1:1-Gespräche zur Leistungsbewertung
- Verknüpfen Sie Unternehmensziele mit Lern- und Leistungszielen
- Alles in Microsoft Teams oder SharePoint
