Eine Leistungsbeurteilungssoftware, die Mitarbeitende stärkt und stetiges Wachstum fördert
Leistungsbeurteilungen sollten kein einmal im Jahr auftretender Stressfaktor sein, sondern eine ständige Gelegenheit zum Abgleich, zur Weiterentwicklung und zum Wachstum bieten. Die Leistungsbewertungssoftware Perform365 macht aus traditionellen Beurteilungen dynamische, datengestützte Dialoge, von denen sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeitende profitieren.
Verwaltung automatisieren und das Gespräch in den Mittelpunkt rücken
Mit automatisierten Workflows, integrierten Vorlagen und intelligenten Erinnerungen reduziert Perform365 die Vorbereitungszeit um bis zu 90 %. Manager können Check-Ins, OKR‑Fortschritte und 360°‑Feedback mühelos einbeziehen – das hektische Suchen in den Notizen oder mühsames Erinnern an die Highlights des letzten Quartals gehören damit der Vergangenheit an.
Bewertungen faktenbasiert und wirkungsvoll gestalten
Zielverfolgung in Echtzeit und regelmäßige Updates sorgen dafür, dass alle Leistungsgespräche auf Fakten beruhen, statt nur auf unsicheren Erinnerungen. Dadurch werden Bewertungen objektiver und effizienter und richten sich stärker an den erzielten Ergebnissen statt nur am getriebenen Aufwand aus.
Karrierewachstum und Entwicklungsplanung unterstützen
Perform365 bringt Klarheit in Karrieregespräche, denn Feedback, Schulungsverläufe, Zertifizierungen und Talent-Mapping werden hier an einem Ort zusammengeführt. Ob Quartalsbewertungen, jährliche Beurteilungen oder spontane Check-Ins: Sie erhalten immer den vollständigen Kontext, um intelligente, personalisierte Fortbildungsentscheidungen zu unterstützen.
Dort eingebunden, wo Arbeit stattfindet
Durch die vollständige Einbettung von Perform365 in Microsoft 365 lassen sich Bewertungen direkt in den Tools, die Ihr Team ohnehin schon nutzt – wie Microsoft Teams und Outlook –, planen, vorbereiten und durchführen.
Leistungsstarke Unternehmenskultur aufbauen
Mit der Leistungsbeurteilungssoftware in Perform365 verbringen Sie weniger Zeit mit Formularen und können stattdessen Vertrauen schaffen, das Engagement steigern und gute Ergebnisse erzielen. Automatisierung und KI-Analysen nehmen Ihnen viel manuelle Arbeit ab, damit Sie sich ganz auf das Wesentliche konzentrieren können: Ihr Team.