Ein vollwertiges LMS, das Lerninhalte in Microsoft Teams bereitstellt – mit Kursen, Lernpfaden und KI-Coaching direkt dort, wo die Mitarbeitenden bereits ihrer Arbeit nachgehen.

Ein LMS für das Lernen in Microsoft Teams ist ein System, das innerhalb von Teams selbst ausgeführt wird: Kurse, Lernpfade und Tracking werden in der App bereitgestellt, die Ihre Mitarbeitenden ohnehin den ganzen Tag nutzen, und nicht auf einer separaten Website, bei der sie sich erst einloggen müssen. Zensai ist ein vollständiges LMS, das nativ für Microsoft 365 entwickelt wurde. Daher findet Lernen in Teams, SharePoint und Outlook statt.

Ja. Bei Zensai wird die Lernerfahrung konsistent – d. h. von der Benachrichtigung über die Absolvierung bis zur Darstellung von Qualifikationen und Lernfortschritten – bereitgestellt, ohne dass Lernende oder Manager:innen die Teams-App verlassen müssten. Daher wird die Fortbildung nicht vergessen, sondern in Microsoft Teams erledigt. SharePoint und Outlook sind alternative Bereitstellungsoptionen, und Benutzende können auch direkt aus Copilot heraus auf Informationen der Zensai-Plattform (wie etwa die Fortschritte bei obligatorischen Schulungen) zugreifen.

Zensai ist weder ein Add-on noch ein Content-Feed: Es handelt sich um ein vollständiges Microsoft Teams-LMS. Die Lösung bietet Ihnen die umfassenden Funktionen einer speziellen Lernplattform – Lernpfade, Compliance und Berichterstellung –, die nativ als M365-LMS bereitgestellt werden. Es gibt also keine getrennte Plattform, die gepflegt oder separat von den Beschäftigten aufgerufen werden müsste.

Microsoft Viva Learning stellt Inhalte bereit und bündelt sie. Zensai hingegen ist ein vollwertiges LMS mit Autorensystem, Lernpfaden, Compliance, Qualifikationen und Berichterstellung, das dieselbe Oberfläche wie Microsoft Teams nutzt. Sie erleben den für Viva typischen „Flow“, gepaart mit den Funktionen einer dedizierten Plattform, die sich von der reinen Kursvermittlung hin zum Coaching im Arbeitsablauf fortentwickelt.

Ja. Zensai bietet ein vorgefertigtes Paket mit Microsoft 365-Basiskursen an. Diese beschreiben die täglichen Grundlagen für den produktiven Umgang mit den wichtigsten Anwendungen und wurden von Zensai anhand der Microsoft 365-Hilfe und -Anleitungen von Microsoft selbst erstellt. Sie werden direkt innerhalb der Zensai-Plattform im Arbeitsablauf bereitgestellt. So steht die Einstiegshilfe nicht auf einer separaten Website, sondern genau dort bereit, wo Benutzer:innen ohnehin tätig sind.

Ja. Die Content365 × Microsoft Copilot-Schulung ist eine kuratierte Sammlung von Microsoft Copilot-Schulungsinhalten, die von Zensai erstellt wurde und Ihren Mitarbeitenden dabei hilft, den sicheren Umgang mit Microsoft 365-Anwendungen zu entwickeln, die sie bereits nutzen – von den ersten Schritten bis zur fortgeschrittenen Anwendung. Da sie auf der Zensai-Plattform als Teil des Arbeitsablaufs bereitgestellt wird, ist die Einführung in Copilot keine einmalige Angelegenheit, sondern ein Prozess, der kontinuierlich weiterverfolgt wird. Die Schulung ist als kostenpflichtiges Content365-Add-on mit eigener jährlicher Lizenz verfügbar.

Nein. Zensai kann Microsoft Learning Pathways nicht bereitstellen. Dieser Katalog wird von Microsoft veröffentlicht und ist über deren eigene Tools verfügbar, weswegen Zensai ihn nicht übernimmt. Zensai schafft dort Mehrwert, wo ein generischer Katalog nicht mithalten kann: mit Inhalten, die speziell auf Ihre Organisation, Ihre Rollen und Ihre Qualifikationsprioritäten zugeschnitten sind. Sie können Inhalte nativ mit dem standardmäßig enthaltenen KI-Autorensystem erstellen und lizenzierte Bibliotheken wie LinkedIn Learning einbinden, sodass Ihre Belegschaftsangehörigen die jeweils passenden Inhalte über Microsoft Teams – eines der Microsoft 365-Tools, mit denen sie ohnehin arbeiten – abrufen können. Die Lernfortschritte werden derweil zentral erfasst.

Ja. Die Zensai-Plattform existiert auch als mobile App und in einer Browservariante und ist damit auch für Frontline-Mitarbeitende und solche ohne eigenen Büroarbeitsplatz verfügbar, die ein separates LMS oft nicht erreicht. Die Beschäftigten der Immobilienagentur Belle Property beispielsweise lernen mithilfe ihrer Smartphones zwischen Kundenterminen.

Lernen in Microsoft Teams ist Bestandteil der Grow-Edition, der Einstiegsedition von Zensai mit KI-gestützten und qualifikationsbasierten Lernpfaden, dem KI-Tutor und einem Autorensystem zur Inhaltserstellung. Scale ergänzt Continuous Performance Management, und bei Transform kommen dann noch Funktionen zur Engagementverwaltung dazu. Die meisten Teams steigen mit Grow ein.

Da Zensai innerhalb der Microsoft 365-Umgebung ausgeführt wird, die Ihr IT-Team ohnehin bereits verwaltet, muss weder eine neue Plattform eingerichtet noch eine separate Sicherheitsprüfung vorgenommen werden. Die Bereitstellung erfolgt über Entra ID, sodass die meisten Teams innerhalb weniger Wochen und nicht erst nach Monaten startklar sind.

Genau darum geht es. Akzeptanz scheitert dort, wo Fortbildung über ein separates System vermittelt wird; doch wenn man die Menschen dort abholt, wo sie sind, gelingt sie. Belle Property konnte die Zahl der aktiven Nutzenden nach der Überführung der Fortbildungsbestrebungen nach MS Teams von knapp 300 auf über 1.000 steigern – einfach, weil die Benutzer:innen sich nicht bei noch einer neuen App einloggen mussten.

Unsere Kund:innen sind unser bester Beleg, und bei G2 basiert dieser nicht auf den Einschätzungen von Analysten oder Anbietern, sondern direkt auf authentischen Rezensionen. Dabei werden immer wieder dieselben Stärken hervorgehoben: eine Oberfläche, die wie ein nativer Bestandteil von Microsoft 365 wirkt, der schnelle und reibungslose Rollout und ein Supportteam, dem man wirklich vertrauen kann. Lesen Sie auf unserer G2-Bewertungsseite, was unsere Kund:innen mit ihren eigenen Worten sagen.