Succeed like you
Ganz gleich, wie Sie Erfolg definieren, wir begleiten Sie bei jedem Schritt.
Im Zentrum steht der Mensch – und nicht die Plattform
Unsere Mission ist es, dafür zu sorgen, dass Menschen ihren Erfolg selbst in die Hand nehmen können. Deshalb wollen wir ihnen jeden Tag die Möglichkeit einräumen, Topleistungen zu erbringen. Richtig fokussiert. Richtig motiviert. Zum richtigen Erfolg. Daher haben wir vier Grundpfeiler aufgestellt, die uns bei der Schaffung eines gesunden und motivierenden Arbeitsplatzes anleiten.
Freude ist der Schlüssel zum Erfolg.
Fördern eines hybriden Arbeitsplatzes
Wir glauben, dass die Schaffung hybrider Arbeitsplätze positive Auswirkungen sowohl auf die Produktivität als auch auf die geistige Gesundheit hat. Deshalb unterstützen wir flexible Arbeitsformen und ermutigen unsere Mitarbeitenden, das für ihre Bedürfnisse beste Arbeitsumfeld zu finden.
Ausgewogenheit schaffen
Durch Bereitstellung flexibler Einrichtungen, die zu einem modernen Arbeitsumfeld passen, haben wir eine Kultur aufgebaut, die unsere internationale Belegschaft stärkt. Sie sind am Vormittag im Zug? Oder Sie haben nachmittags Training? Das bekommen wir alles hin. Wir unterstützen unsere Beschäftigten auf ihrem Weg zu einem besseren Gleichgewicht zwischen Arbeits- und Privatleben, ohne dabei die Unternehmenskultur aus den Augen zu verlieren.
Geistige Gesundheit fördern
Wir tun unser Bestes, um ein gesundes Umfeld zu schaffen, und investieren in die individuelle und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Wir würdigen die beruflichen Leistungen unserer Teammitglieder ebenso, wie wir sie darin bestärken, sich Zeit für Entspannung und Reflexion zu nehmen.
Lernen bedeutet, dass wir als Unternehmen wachsen und uns weiterentwickeln.
Beruflicher Aufstieg
Wir glauben, dass ein klar definierter Karrierepfad die Motivation steigert, sofern Sie bereit sind, zu lernen und mehr Verantwortung zu übernehmen. Wir sind ein ambitioniertes Unternehmen, und wir möchten, dass auch Sie Ehrgeiz zeigen, wenn es um Ihre eigene Weiterbildung und Fortentwicklung geht.
Interaktive Erfahrungen: Nur Mut zum Umstieg
„Sie möchten vom Marketing in den Vertrieb wechseln? Kein Problem – sprechen wir darüber.“
Nicht alle Karrierewege verlaufen geradlinig. Daher möchten wir unsere Beschäftigten ermutigen, ihren ganz individuellen Karrierepfad zu wählen, der auf ihren jeweiligen Qualifikationen und Wünschen basiert.
Unterstützung für Weiterbildung und Umschulung
Der moderne Arbeitsplatz erfordert Beweglichkeit und Weiterentwicklung, um mit der sich rasant verändernden Welt Schritt halten zu können. Wir ermutigen alle Mitarbeitenden, ihre persönlichen und beruflichen Qualifikationen auszubauen, um im Arbeitsumfeld und auch außerhalb davon wettbewerbsfähig zu bleiben.
Ein internationales Unternehmen braucht zielgerichtete, interkulturelle Kommunikation.
Global agieren
Wir wissen, dass Erfolg auf einem globalen Markt ein tiefes Verständnis des jeweiligen lokalen Markts und der zugehörigen Kultur erfordert. Wir streben danach, mit unseren Mitarbeitenden, Kund:innen, Partnern und Entscheidungsträger:innen an allen Unternehmensstandorten enge Beziehungen aufzubauen und das gegenseitige Verständnis zu fördern.
Grenzübergreifend arbeiten
International zu sein bedeutet auch, eine heterogene Organisation zu haben – ein Umstand, der das Arbeiten dynamischer und zielstrebiger macht. Unsere Mitarbeitenden werden darauf vorbereitet und dabei unterstützt, übergreifend in verschiedenen Zeitzonen, Sprachen und Arbeitsstilen zu arbeiten.
Wir haben die Aufgabe, das Wissen in die Welt hinauszutragen.
Auch anderen Gutes tun
Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, uns auch über unser eigenes Unternehmen hinaus zu engagieren. Hier sind einige der externen Initiativen, die wir unterstützen:
Girls Who Code
Microsoft Partner Pledge
Lernen und Arbeiten wie für Sie gemacht
Wir wollen das weltweit führende Unternehmen im Bereich Human Success werden. Uns ist natürlich bewusst, dass das nur gelingen kann, wenn wir uns gut um unsere wunderbaren Beschäftigten kümmern. Unser Ziel ist es, einer der besten Arbeitgeber zu werden, bei dem man sich persönlich und beruflich weiterentwickeln kann.
Was unsere Kunden sagen
„Es ist sehr integrativ. Egal, was für ein Typ, welche Funktion, welche Herkunft: Alle werden gleich behandelt. Es ist auch nicht wichtig, wo man arbeitet: Man fühlt einfach, dass man zum Team gehört.“
Möchten Sie Ihre Erfolgsgeschichte bei uns beginnen?
Wir haben eine Durchschnittsbewertung von 4,6 von 5 Sternen bei G2
