Zensai, die KI-gestützte Plattform für Lernen, Employee Engagement und Performance Management, auf Azure aufgebaut und in Microsoft 365 und Teams integriert, freut sich, die Ernennung von Microsoft-Veteran David Willis zum Vorsitzenden des Zensai Aufsichtsrats bekannt zu geben. Mit fast drei Jahrzehnten Erfahrung bei Microsoft wird David Zensais beeindruckende Wachstumskurve leiten, während es seine Human Success Platform erweitert und die Transformation von HR, wie wir es heute kennen, anführt.
David Willis übernimmt Führung des Zensai Vorstands inmitten raschen Wachstums
David bringt eine Fülle von Fachwissen aus seiner herausragenden Karriere bei Microsoft mit. Während seiner Zeit hatte er Schlüsselpositionen inne, die sich auf KMU, Partner, Kanäle und Unternehmensanwendungen konzentrierten. Darüber hinaus spielte er eine entscheidende Rolle dabei, das nordamerikanische KMU-Geschäft innerhalb von vier Jahren von 4 Milliarden auf 8 Milliarden Dollar zu verdoppeln. Außerdem spielte er eine entscheidende Rolle bei der Umstellung von Microsoft von lokalen auf cloudbasierte Lösungen.
Eine seiner bedeutenden Leistungen war die Entwicklung einer Partner-Co-Selling-Engine, die eine nahtlose Zusammenarbeit zwischen Microsoft-Partner:innen und Verkäufer:innen ermöglichte und zu Zehntausenden erfolgreichen Co-Sell-Deals führte.
David Willis, Vorsitzender des Vorstands von Zensai, teilt mit: „Da Organisationen nach einer nutzbaren, KI-gestützten Lern-, Engagement- und Produktivitätsplattform suchen, ist Zensai auf dem Weg, eine völlig neue Produktkategorie zu schaffen, die das traditionelle HR neu interpretiert und sich darauf konzentriert, Menschen zu befähigen, ihr Bestes zu geben.“
David übernimmt die Rolle des Vorsitzenden von Lars Damsgaard, der Zensai sieben Jahre lang gedient hat. Hauptsächlich führte Damsgaard das Unternehmen durch eine Phase des Wachstums, der Transformation und der internationalen Expansion. In seiner Zeit bei der Firma reflektierte Lars:
Die Geschichte von Zensai übertrifft deutlich das, was ich mir vorgestellt hatte, als ich den Vorsitz übernahm, und jetzt fühle ich, dass meine Zeit bei Zensai einen vollen Kreislauf gemacht hat. Navision landete schließlich bei David Willis bei Microsoft, und jetzt übergebe ich das nächste dänische Einhorn in die sicheren Hände von David. Es könnte wirklich kein besseres Schlusskapitel für mich oder Zensai geben.
Innovation und Wachstum bei Zensai
Zensai bleibt weiterhin führend darin, das Arbeitsleben für HR-Profis, L&D-Manager:innen und Mitarbeitende gleichermaßen einfacher, besser und produktiver zu gestalten. Allein im letzten Jahr hat Zensai mehr als 15 neue KI-gestützte Funktionen geliefert. Dazu gehören KI-gestütztes Coaching für Führungskräfte, KI-unterstütztes Schreiben für Mitarbeitergespräche, KI-gestützte Kurs- und Quiz-Erstellung, KI-Entdeckung von Kursen, die auf verschiedene Lernstile zugeschnitten sind, und KI-Zusammenfassungen für Führungskräfte – alles darauf ausgelegt, Fachleuten und Mitarbeitenden dabei zu helfen, die besten Versionen von sich selbst zu werden.
Um seine rasche Expansion zu unterstützen, hat Zensai kürzlich Kathleen Lord als Chief Revenue Officer ernannt. Kathleen wird die Bemühungen des Unternehmens anführen, seinen Umsatzmotor auf den US- und globalen Märkten zu skalieren, da die Nachfrage nach Zensais Learn365, Perform365 und Engage365 Lösungen weiterhin steigt. Mit einem gestärkten Führungsteam macht Zensai in der HR-Branche von sich reden und konkurriert mit Branchenriesen wie Lattice und CultureAmp. Dabei gewinnt Zensai Kunden aller Größenordnungen, einschließlich DAZN, dem weltweit größten Sport-Streaming-Netzwerk.
Während Zensai seine Position als Kategorieführer stärkt, wird die Führung von David Willis als Vorsitzender des Zensai Vorstands entscheidend sein, um die Unternehmensmission voranzutreiben, die Personalwesen zu revolutionieren und Menschen dabei zu unterstützen, in ihren Rollen erfolgreich zu sein.