Talente fördern durch die Qualifizierung von Mitarbeitenden

Verschaffen Sie sich einen klaren Überblick über die Skills, die Ihre Mitarbeitenden benötigen, und bieten Sie ihnen gezielte Schulungen, um ihre Weiterentwicklung zu fördern. Mit dem Learn365-Skills Framework können Unternehmen qualifikationsorientierte Kurse und maßgeschneiderte Trainingspläne erstellen. Lernende werden nicht nur für den erfolgreichen Abschluss belohnt, sondern behalten auch den Überblick über die bereits erworbenen Skills. Nach der Einrichtung des Skills Frameworks sehen Lernende sofort, welche Skills sie nach Abschluss der verschiedenen Kurse erreichen können. Gleichzeitig ermöglicht das Framework eine fundierte Einschätzung des aktuellen Kenntnisstands und hilft dabei, die weitere Entwicklung strategisch zu planen. Auf diese Weise gewinnen Ihre Teams wertvolle Erkenntnisse und steigern ihre Produktivität. Zudem profitieren die Lernenden von einer klaren Vorstellung der für ihre Rolle entscheidenden Skills und der Qualifikationen, die für ihre beruflichen Ziele erforderlich sind. Indem die Mitarbeiterqualifikationen mit den Unternehmensbedürfnissen in Einklang gebracht werden, können Mitarbeitende ihre Fähigkeiten weiter ausbauen und durch eine präzise Personalplanungsstrategie die angestrebten Positionen erfolgreich übernehmen.

Nutzen Sie die Tracking-Tools der Engage365-Plattform, um sicherzustellen, dass Mitarbeitende und Teams nicht nur ihre persönlichen Skills weiterentwickeln, sondern auch die Unternehmensziele stets im Blick behalten. Mit diesen Tools können Unternehmen individuelle Qualifikationsziele für ihre Mitarbeitenden setzen und diese mit einer unternehmensweiten Personalplanung verknüpfen. Jedes Mal, wenn Mitarbeitende über unsere Software per Check-In Feedback zu ihren Schulungen oder Performance einholen, werden sie an ihre OKRs und SMART-Ziele erinnert. So bleibt der Fokus auf den Aufgaben, und sowohl Mitarbeitende als auch Manager:innen können die tatsächlichen Fortschritte mit den gesetzten Erwartungen abgleichen, um die Weiterentwicklung der Skills gezielt zu steuern. Führungskräfte haben zudem einen umfassenden Überblick über die Ziele ihres Teams und können bei Bedarf frühzeitig mit einem konkreten Aktionsplan für leistungsschwache Mitarbeitende eingreifen oder ehrgeizigere Ziele für Leistungsträger:innen festlegen.

Bringen Sie Ihre Mitarbeitenden auf Erfolgskurs und unterstützen Sie sie aktiv bei der Erreichung ihrer Qualifikationsziele. Machen Sie Leistungsgespräche zu einem festen Bestandteil Ihrer Unternehmenskultur – mit regelmäßigem, konstruktivem Feedback über Perform365. Möchten Sie wissen, mit welchen Herausforderungen Ihre Mitarbeitenden in den letzten sechs Monaten bei ihrer Weiterentwicklung konfrontiert waren? Oder vielleicht, welche persönlichen Erfolge sie in den letzten 12 Wochen erzielt haben? Mit unserer Software für Leistungsbeurteilungen können Sie alle relevanten Daten für hochwertige Gespräche zur Qualifikationsentwicklung auf Knopfdruck in die Agenda aufnehmen. Dazu gehören Feedback aus verschiedenen Quellen, OKR-Tracking, 360°-Bewertungen und Anerkennung durch Kolleg:innen. Mit Perform365 können Mitarbeitende fundierte Gespräche über ihre Fortschritte führen, während Führungskräfte alle nötigen Informationen erhalten, um Spitzenleistungen zu fördern und eine zukunftsorientierte Arbeitsplatzstrategie zu entwickeln.