Performance Management leicht gemacht – direkt in Microsoft Teams
Perform365 löst die größten Herausforderungen für HR-Manager:innen:
- Einfache Implementierung und Integration
- Höchste Nutzerakzeptanz
- Schneller ROI dank rascher Einführung und individueller Anpassungen
- KI-gestütztes Coaching für Führungskräfte, Zielsetzung und Leistungstracking
- Einblicke in Performance und Engagement für bessere Mitarbeiterbindung
- Frameworks zur Identifikation von Kompetenzlücken und Nachfolgeplanung
Perform365 bietet zudem Mitarbeitenden und Führungskräften die Tools, um ihren Erfolg selbst voranzutreiben. Mit über 60 Integrationen für HCM- und HRIS-Systeme sowie leistungsstarker Berichterstattung erhalten Sie alle Funktionen genau dort, wo Ihre Beschäftigten täglich arbeiten: in Microsoft Teams.
Ein Performance Management System für alle Fälle
Egal, ob Ihr Ziel darin besteht, Leistungsbewertungen und Feedback zu vereinfachen, klare OKRs zu setzen oder die Entwicklung und das Wachstum Ihrer Mitarbeitenden zu fördern – wir haben die passende Lösung für Sie. Mit der Human Success Platform sind Sie bereit für die Zukunft: die dritte Generation der HR-Software.
Wir unterstützen über 5.000 Microsoft-Kund:innen sowie sechs branchenspezifische Lösungsmodelle, um Organisationen auf die zukünftigen Herausforderungen vorzubereiten. Deshalb sind wir der ideale Partner, um Sie und Ihre Mitarbeitenden zum Erfolg zu führen – denn wir brennen dafür, Ihrem Unternehmen echten Mehrwert zu liefern. Unsere Auszeichnungen auf G2 sprechen für sich, darunter die Anerkennung für den besten ROI und die höchste Benutzerakzeptanz.
Bereit, Ihre Reise im Performance Management zu starten? Buchen Sie noch heute eine Live-Demo!
Die Performance Management Software, die Ihr CIO und Ihre Mitarbeitenden lieben werden
Perform365 ist vollständig für Microsoft entwickelt. Wir bieten dieselben betrieblichen, sicherheitsrelevanten und datenschutzrechtlichen Rahmenbedingungen wie Microsoft. Das bedeutet, es gibt keine neuen Sicherheitsgrenzen und keine neuen Logins oder Passwörter, die Sie sich merken müssen. Zudem sorgt die KI-gestützte Datenschutz- und Sicherheitslösung von Perform365, die auf Microsoft Copilot und Azure AI basiert, für erstklassigen Schutz.
Das Beste daran: Unsere Performance Management Software erzielt die höchste Benutzerakzeptanz, da sie nahtlos in Microsoft Teams, Outlook und Copilot integriert ist – Tools, mit denen Ihre Mitarbeitenden bereits arbeiten:
- Zensai ist eine von Microsoft getestete und genehmigte App
- In Microsoft 365 integriert, maßgeschneidert für Teams und Outlook
- KI-gestützt durch Microsoft 365 Copilot und Azure AI
- ISO-zertifiziert mit fortschrittlichem Datenschutz und Sicherheitsfunktionen
- Über 60 Integrationen zu HCM- und HRIS-Anbietern
Richten Sie Ihre Führungskräfte und Mitarbeitenden auf Erfolg aus
Geben Sie Ihren Mitarbeitenden die Werkzeuge, um ihre eigene Performance und Entwicklung voranzutreiben. Unsere Performance Management Software hilft dabei, Ziele einfach zu setzen, abzustimmen und den Fortschritt zu aktualisieren; regelmäßiges, beidseitiges Feedback von der Führungskraft zu erhalten; bessere Leistungsgespräche zu führen und den Vorbereitungsaufwand für Leistungsbewertungen um bis zu 90 % zu reduzieren.
Mit Perform365 können Führungskräfte erkennen, wer überdurchschnittlich gut abschneidet und frühzeitig eingreifen, bevor leistungsschwächere Mitarbeitende den Teamerfolg beeinträchtigen. Sie können den individuellen Fortschritt einfach nachverfolgen, KI-gestütztes Coaching erhalten, um auf Herausforderungen zu reagieren, und verborgene Engagement-Trends erkennen, die die Performance beeinflussen könnten.
Vollständige Ausrichtung auf Ziele und OKRs
Halten Sie Ihre Mitarbeitenden auf Kurs mit den Unternehmenszielen. Mit Perform365 bleiben Ihre Mitarbeitenden auf die Aufgaben fokussiert, die den größten Wert liefern, und können ihren direkten Einfluss auf die Geschäftsziele sehen.
Strategische Ziele werden vom CEO bis hin zum jüngsten Mitarbeitenden ausgerichtet, wodurch eine Kultur entsteht, in der alle wissen, wohin sie gehen und wie schnell sie ihr Ziel erreichen – indem sie ihre Ziele regelmäßig in den wöchentlichen Check-ins überprüfen.
Alle Einblicke und Daten, die Sie benötigen
Die Analysen von Perform365 liefern Ihnen die datengestützten Erkenntnisse, die Sie für fundierte, menschenzentrierte Entscheidungen brauchen.
- Beschleunigen Sie das Wachstum Ihrer Top-Talente mit intuitiven Talent-Mapping- und Nachfolgeplanungs-Tools
- Entdecken Sie Ihre verborgenen Talente durch Anerkennungskanäle
- Erkennen Sie Ihre Abwanderungsrisiken anhand von Performance und Engagement
- Verfolgen Sie, wer unter- oder überdurchschnittlich abschneidet, mit der Zielverfolgung
- Verstehen Sie die Stimmung Ihrer Mitarbeitenden basierend auf wöchentlichen Check-ins, nicht manipulierbaren Ad-hoc-Umfragen
- Fördern Sie nachhaltiges Mitarbeiterengagement durch Echtzeit-Feedback
Buchen Sie sich eine personalisierte Live-Demo von Perform365
Perform365 macht Leistungsbewertungen zu einem Kinderspiel. Buchen Sie eine Live-Demo und lassen Sie sich durch die Plattform führen. Wir zeigen Ihnen alle Funktionen:
- Erfahren Sie, wie unsere Microsoft 365-Integration wertvolle Zeit im Performance Management spart
- Entdecken Sie Funktionen, die Ihre Teams motiviert halten, wie Zielsetzung, tägliche Check-ins und 360-Grad-Feedback-Software
- Sehen Sie, wie unser KI-gestütztes Leistungsbewertungssystem personalisierte Unterstützung bietet, die allen Mitarbeitenden hilft, ihr Bestes zu geben
- Erfahren Sie, wie Perform365 eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und offenen Kommunikation fördert
Was unsere Kunden sagen
„Die Tatsache, dass Sie schnell die gesamte Check-in-Historie und die Ziele in jedes Leistungsgespräch einfließen lassen können, macht es perfekt für das, was wir erreichen wollten.“
Funktionen kennenlernen
Leistungsgespräche
Unsere Software für Leistungsbeurteilungen automatisiert die gesamte Verwaltung und verkürzt die Vorbereitungszeit von Bewertungen um 90 %.
OKRs und SMART-Ziele
Stellen Sie klare Zielvorgaben auf und ermöglichen Sie es allen Beteiligten, persönliche Performance mit übergeordneten Zielen zu verknüpfen.
360°-Feedback
Sammeln Sie Feedback von Kollegen, Vorgesetzten oder Führungskräften, um eine umfassende Perspektive für Beurteilungen zu erhalten.
Talent-Mapping und Nachfolgeplanung
Erhalten Sie wertvolle Einblicke und Unterstützung bei der Identifikation, Entwicklung und Bindung von Top-Talenten.
1:1 Meetinga
Bauen Sie Vertrauen in der Beziehung zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden auf und führen Sie bedeutungsvolle Gespräche, die zu verbessertem Engagement führen.
Performance und Engagement Insights
Nutzen Sie unsere KI-gestützten Trendanalysetools und Stimmungsanalysen, um Ihre motiviertesten oder produktivsten Mitarbeitenden und Teams zu identifizieren.