Employee Engagement Software für Microsoft 365

Entdecken Sie Engage365, die smarte Lösung für Employee Engagement

Engage365 stärkt jeden Schritt der Employee Experience, vom Onboarding bis zum kontinuierlichen Wachstum. Regelmäßige Check-Ins und KI-gestützte Stimmung-Insights befähigen Führungskräfte, schaffen Vertrauen und machen aus Feedback geben umsetzbare Maßnahmen.

Onboarding

Etablieren Sie vom ersten Tag an eine effektive Kommunikation zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden. Unterstützen Sie neue Mitarbeitende dabei, sich verbunden zu fühlen, durch regelmäßige Check-ins und Feedbackschleifen, einschließlich 30-60-90-Vorlagen.

Manager Enablement

Führungskräfte befähigen, selbstbewusst zu führen. Engage365 bietet die Struktur, um Teams zu coachen, anzuerkennen und zu unterstützen sowie Veränderungen im Verhalten oder in der Produktivität frühzeitig zu erkennen. Check-Ins schaffen einen verlässlichen Rhythmus, um Feedback zu geben, Wachstum zu fördern und Verantwortlichkeit zu stärken.

Unternehmenskultur verbessern

Fördern Sie eine Kultur der Wertschätzung mit Peer-to-Peer-Kudos und sichtbaren Anerkennungen. Mit Engage365 wird Anerkennung zum festen Rhythmus, der Moral, Verbundenheit und Engagement stärkt.

Aus Feedback wird Fortschritt

Nutzen Sie Engagement-Umfragen, um die übergreifende Stimmung zu erfassen, und verstärken Sie die Wirkung mit wöchentlichen Check-Ins, die Daten in Dialog verwandeln. Engage365 hilft Führungskräften, in Echtzeit auf Feedback zu reagieren, den Kreis zu schließen, Vertrauen zu vertiefen und dort sinnvolle Veränderung voranzutreiben, wo sie am wichtigsten ist.

Engage365 sorgt dafür, dass alle ehrlich Feedback geben, Führungskräfte schnell reagieren und die Team-Moral steigt – insbesondere durch Shoutouts und Einblicke in die Stimmung.

Julie F.

Operations Administrator

Employee Engagement, das die Leistung vorantreibt

Engage365 verwandelt Feedback in konkrete Maßnahmen durch Check-ins, Anerkennung und Kommunikation in Microsoft 365. So bauen Sie Vertrauen auf, steigern Motivation und stärken Ihre Unternehmenskultur jeden Tag.

Mitarbeiter-Check-Ins – Regelmäßige Check-Ins schaffen einen verlässlichen Rhythmus für Feedback geben und Alignment.

Employee Engagement Software Employee Recognition

Mitarbeitende mit @Erwähnen loben – Machen Sie Anerkennung konkret und sichtbar für maximale Wirkung.

Employee Engagement Software Sentiment and Engagement Insights

Echtzeit-Insights, langfristige Wirkung – Erfassen Sie den Puls Ihrer Mitarbeitenden mit KI-gestützten Signalen.

Employee Engagement Software Engagement Surveys

Umsetzbare Engagement-Umfragen – Überlassen Sie die schwere Arbeit der KI.

Mitarbeiter-Check-Ins

Regelmäßige Check-Ins schaffen einen verlässlichen Rhythmus für Feedback geben und Alignment. Geben Sie Mitarbeitenden und Führungskräften einen Ansprechpartner, um Ziele zu verfolgen und Blockaden frühzeitig zu melden. Check-Ins fließen auch in Leistungsgespräche ein; gespeicherte Einträge ersparen unzählige Stunden Vorbereitungszeit.

Moral mit @Erwähnungen steigern

Machen Sie Anerkennung konkret und sichtbar für maximale Wirkung. Nutzen Sie @Erwähnungen, um Kolleg:innen im ganzen Unternehmen zu erwähnen und hervorzuheben, so fühlen sie sich gesehen und wertgeschätzt. Und weil es Teil des wöchentlichen Check-In ist, wird es zum regelmäßigen Stimmungs- und Motivationsschub und stärkt das Zugehörigkeitsgefühl sowie das Engagement.

Echtzeit-Insights, langfristige Wirkung

Erhalten Sie Einblicke in die Stimmung Ihrer Mitarbeitenden durch KI-gestützte Signale, basierend auf wöchentlichen Check-ins und Engagement-Umfragen. Erkennen Sie Trends, prognostizieren Sie Fluktuation und handeln Sie schnell mit Stimmungsanalysen und Engagement-Analysen.

Umsetzbare Engagement-Umfragen

Überlassen Sie die schwere Arbeit der KI. Fassen Sie Freitextantworten zusammen, heben Sie Schlüsselthemen hervor, verfolgen Sie die Teilnahme und reduzieren Sie Bias, sodass Sie sich auf Ergebnisse statt auf die Analyse konzentrieren können. Wählen Sie aus Expert:innen-kuratierten Fragen oder erstellen Sie Ihre eigenen. Verfolgen Sie die Teilnahme, machen Sie Trends sichtbar und verwandeln Sie Erkenntnisse mit Echtzeit-Analysen und Stimmungsanalysen in messbare Aktionen, um Ihr Team gezielt zu engagieren.

Beliebt bei Nutzer:innen, geschätzt von Führungskräften

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Engage365 ist sehr einfach zu bedienen, und ein wöchentlicher Überblick über Ihre Aktivitäten macht die jährliche Bewertung so viel leichter!

Chris Finlay

Services Excellence Manager

Die wöchentlichen Check-Ins mit Engage365 helfen mir, die Woche zu reflektieren und meine Erfolge und Herausforderungen festzuhalten. Das ist extrem hilfreich für meine 1:1s und die Leistungsbeurteilungen mit meiner Führungskraft. Die Microsoft Teams-Integration bedeutet, dass ich kein separates Tool öffnen muss!

Nicola Roberts

Senior Legal Advisor, WSP

Ich schätze die Möglichkeit, Kolleg:innen in Echtzeit Anerkennung zu geben. Die Überwachung von individuellen und Team-Leistungskennzahlen ist nun viel einfacher, sodass Stärken und Entwicklungspotenziale klar erkennbar sind.

Ingrid Dueck

Director Organizational Talent & Leadership Development, Kepner-Tregoe

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FAQs

Kann Engage365 als eigenständiges Produkt genutzt werden?

Ja. Obwohl es oft mit Perform365 gebündelt ist , oder als Teil der Human Success Platform , Engage365 kann allein verwendet werden .󠀲󠀥󠀩󠀳 󠀰Dies ist besonders interessant für Kund:innen, die flexible und unkomplizierte Engagement-Tools möchten, ohne eine komplette Performance-Suite zu benötigen.

Wodurch unterscheidet sich Engage365 von traditionellen Engagement-Tools?

Im Gegensatz zu traditionellen jährlichen Umfragen oder statischen HR-Tools fördert Engage365 kontinuierliches Engagement durch wöchentliche Interaktionen. Es ist als Light-Touch-Lösung konzipiert und nahtlos in tägliche Workflows eingebettet. Diese Check-Ins liefern KI-gestützte Einblicke, damit HR-Teams den Puls der Organisation verstehen – ganz ohne separate Engagement-Umfragen.

Hat Engage365 eine mobile App?

Wir machen es Ihnen leicht: Mitarbeitende bleiben über unsere mobile Check-in-App in Kontakt mit ihrem Vorgesetzten. Die App lässt sich auch direkt in Microsoft Teams nutzen.

Welche Insights kann HR mit Engage365 gewinnen?

Engage365 liefert Echtzeit-Einblicke in die Stimmung der Mitarbeitenden, Engagement-Trends und die Effektivität von Führungskräften. HR-Verantwortliche erkennen, wer sich aktiv einbringt, identifizieren Teams mit Abwanderungsrisiko und nutzen KI-gestützte Stimmungsanalysen, um Fluktuation vorherzusagen und gezielte Talentstrategien zu entwickeln.

Lässt sich die Effektivität von Führungskräften mit Engage365 verfolgen?

Ja, HR und Administrato:rinnen können Engagement-Daten nach Führungskraft einsehen und so erkennen, wer starke Teamverbindungen fördert und wer möglicherweise Unterstützung benötigt. Diese Transparenz unterstützt die Entwicklung von Führungsqualitäten und die Nachfolgeplanung.