Engage365 – Das Employee Engagement Tool integriert in Microsoft 365
Regelmäßige Check-ins zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften steigern das Engagement spürbar. Stellen Sie sicher, dass alle aufeinander abgestimmt arbeiten und profitieren Sie von zweiseitigem Feedback. Mit KI-gestützter Sentiment-Analyse erhalten Sie einen umfassenden Überblick und können das Engagement Ihrer Teams gezielt fördern.
Engage365, speziell entwickelt für Microsoft 365, Teams und Outlook, bietet Ihnen eine klare Struktur für den Erfolg durch kontinuierliche Unterstützung im Arbeitsalltag. Fördern Sie das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden und unterstützen Sie sie bei der Zielerreichung – mit positiven Auswirkungen auf die gesamte Organisation.
Mitarbeiter-Check-in
Unsere wöchentlichen Check-ins bieten Ihren Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich regelmäßig mit ihren Vorgesetzten auszutauschen und Fortschritte zu besprechen.
Feedback
Engage365 stellt Führungskräften ein Rahmenwerk zur Verfügung, um gezieltes und ehrliches Feedback zu geben und Mitarbeitende bei Bedarf zu coachen.
Mitarbeiteranerkennung
Die Funktion @Erwähnungen im Engage365-Check-in erinnert Ihre Mitarbeitenden daran, sich bei Kollegen zu bedanken und ihre Leistungsbeiträge anzuerkennen.
Engagement Insights
Mit Engage365 können Sie mithilfe einer Stimmungsanalyse die aktuelle Stimmung im Team verfolgen, ohne auf ad-hoc Umfragen angewiesen zu sein.
Mobile App
Mit unserer mobilen Check-in-App bleiben Ihre Beschäftigten mühelos mit ihren Vorgesetzten in Kontakt.
Möchten Sie unser Empoyee Engagement Tool selbst ausprobieren?
Engage365: Die Lösung für Ihre HR-Herausforderungen
Engage365 fördert eine Kultur des offenen Dialogs durch wöchentliche Check-ins und setzt Kommunikation an erste Stelle. Unsere benutzerfreundliche Plattform gibt Führungskräften mithilfe KI-gestützter Einblicke die Möglichkeit, die Bedürfnisse der Mitarbeitenden besser zu verstehen und gezielt darauf einzugehen, um das Engagement im Team zu steigern.
Sehen Sie sich in dieser kurzen Demo an, wie die Check-ins von Engage365 funktionieren:
79%
Benötigen mehr Feedback
79 % der Beschäftigten haben den Eindruck nicht genügend Feedback zu erhalten.
Mit Mitarbeitenden einchecken42%
Erwarten wöchentliches Feedback
42 % der Personen unter 35 Jahren erwarten mindestens einmal pro Woche Feedback von ihrem Vorgesetzten.
Hochwertiges Feedback geben69%
Würden mehr in die Arbeit investieren
69 % der Mitarbeitenden geben an, dass sie härter arbeiten würden, wenn sie das Gefühl hätten, dass ihre Anstrengungen durch Feedback anerkannt würden.
Gute Arbeit wertschätzenDie Employee Engagement Software, die Ihr CIO und Ihre Mitarbeitenden lieben werden
Engage365 ist vollständig für Microsoft entwickelt. Wir bieten die gleichen betrieblichen, sicherheitsrelevanten und datenschutzrechtlichen Standards wie Microsoft. Dadurch entstehen keine neuen Sicherheitsbarrieren und keine neuen Logins oder Passwörter, die man sich merken muss. Zudem laufen die KI-gesteuerten Datenschutz- und Sicherheitsfunktionen von Engage365 über Microsoft Copilot und Azure AI und garantieren so erstklassigen Schutz.
Das Beste daran: Unsere Performance Management Software sorgt ebenfalls für höchste Nutzerakzeptanz, da sie nahtlos in Microsoft Teams, Outlook und Copilot integriert ist – also genau dort, wo Ihre Nutzenden bereits arbeiten:
- Zensai ist eine Microsoft-getestete und genehmigte App
- In Microsoft 365 eingebaut, maßgeschneidert für Teams und Outlook
- KI-gesteuert durch Microsoft 365 Copilot und Azure AI
- ISO-zertifiziert mit fortschrittlichem Datenschutz und Sicherheitsstandards
- Über 60 Integrationen mit HCM- und HRIS-Anbietern
Was ist Employee Engagement?
Employee Engagement (deutsch: Mitarbeiterengagement) bezeichnet das emotionale Engagement und die Verbindung, die Individuen zu ihrer Arbeit und ihrem Unternehmen haben. Engagement geht über die bloße Erfüllung von Arbeitsaufgaben hinaus und spiegelt ein tiefes Maß an Beteiligung, Begeisterung und Hingabe wider.
Engagierte Mitarbeitende sind eher bereit, ihr Bestes zu geben, Loyalität zu zeigen und aktiv zum Erreichen der Unternehmensziele beizutragen. Erfahren Sie mehr über Mitarbeiterengagement und seine enge Verbindung zur Performance in unserem folgenden Artikel. Entdecken Sie die Vorteile von engagierten und leistungsstarken Mitarbeitenden, die Faktoren, die ihr Engagement beeinflussen, und wie unsere Human Success Platform Ihnen hilft, diese mit Leichtigkeit zu messen und zu fördern.
Employee Engagement & Performance Mehr lesen
Möchten Sie mehr erfahren? Vereinbaren Sie ein persönliches Gespräch.
Eine Employee Engagement Software für alle Fälle
Egal, ob Ihre Ambition darin besteht, das Mitarbeiterengagement zu steigern, die Kommunikation zwischen Führungskräften und ihren Teams zu fördern, wertvolle Einblicke in Ihre Mitarbeitenden zu gewinnen oder Feedback in die Unternehmenskultur zu integrieren – wir haben die Lösung für Sie. Mit der Human Success Platform sind Sie zudem bestens gerüstet für die Zukunft der HR-Software der 3. Generation.
Wir unterstützen über 5.000 Microsoft-Kund:innen und sechs branchenspezifische Lösungsvorlagen, die Unternehmen dabei helfen, die nächsten Schritte zu gehen. Daher sind wir der ideale Partner, um Sie und Ihre Mitarbeitenden zum Erfolg zu führen – denn wir sind leidenschaftlich daran interessiert, Ihrer Organisation echten Mehrwert zu bieten. Und unsere G2-Auszeichnungen belegen dies: unter anderem für den besten ROI und die höchste Benutzerakzeptanz.
Sie haben Fragen?
Wir haben Antworten!
F.: Was ist eine Personalmanagement Plattform?
Eine Personalmanagement Plattform ist eine Softwarelösung, die Unternehmen dabei unterstützt, die Effizienz und Organisation ihres Arbeitskräfteeinsatzes zu verbessern. Sie bietet Mitarbeitenden und Führungskräften Self-Service-Optionen und gewährleistet gleichzeitig die Sicherheit der Mitarbeitenden. Tools für Employee Engagement können dazu beitragen, die Organisationsstruktur zu optimieren, konzentrieren sich jedoch in erster Linie darauf, das Mitarbeiterengagement zu unterstützen und zu überwachen.
F.: Wie hängt Employee Engagement mit der Produktivität zusammen?
Die Motivation der Mitarbeitenden beeinflusst unmittelbar Produktivität und Leistungsfähigkeit. Motivierte Beschäftigte sind tendenziell langfristig produktiver und tragen somit zu einer leistungsstarken Belegschaft und einem erfolgreichen Unternehmen bei. Unternehmen mit hohem Mitarbeiterengagement sind auch profitabler und erzielen eine höhere Kundenzufriedenheit.
F.: Welche Software eignet sich am besten für die Mitarbeiterverwaltung?
Welche Software für das Personalmanagement am besten geeignet ist, hängt von den konkreten Bedürfnissen ab. Wenn Sie jedoch bereits die Microsoft 365-Suite verwenden, ist Engage365 dank seiner nahtlosen Integration in Microsoft Teams eine ausgezeichnete Wahl für die Messung Mitarbeiterengagement. Hier finden Sie eine Übersicht über unsere Integrationsmöglichkeiten mit anderen Systemen.
F.: Welche Tools zur Mitarbeiterverwaltung bietet Engage365?
Engage365 stellt Tools zur Verfügung, um Employee Engagement zu messen, wie regelmäßige Check-ins, Anerkennung, Mitarbeiter-Sichtbarkeit, Bewertungen und OKRs. Die Plattform ist über das Web, Mobilgeräte sowie über Slack und Microsoft zugänglich und wurde entwickelt, um die Motivation und die Produktivität der Beschäftigten zu steigern.
Fördern Sie die persönliche Entwicklung, optimieren Sie die Compliance und beschleunigen Sie das Onboarding mit unserem branchenführenden LMS.
Stellen Sie klare Ziele auf und definieren Sie den Weg zu ihrer Erreichung. Begleiten Sie Ihre Mitarbeitenden auf dem Weg zum Erfolg.
