Flexibel auf allen Systemebenen
Flexible Inhaltsregeln anwenden
Kategorisieren Sie ausgewählte Kurse als obligatorisch für alle Beschäftigten oder für bestimmte Rollen innerhalb der Organisation. Legen Sie fest, welche Schulungselemente absolviert werden müssen, um einen Kurs abzuschließen, und welche optional sind.
Personalisiertes Skill-Frameworks erstellen
Richten Sie einen Skill Framework ein, um die Weiterentwicklung zu fördern, und orientieren Sie sich dabei an einer Vielzahl fachlicher Standards.
Automatisierte Zertifikate
Laden Sie interaktive SCORM- oder AICC-Inhaltspakete oder externe Apps hoch, um noch stärker interaktiv ausgerichtete Lernerfahrungen zu gestalten.
Anpassung von Benachrichtigungen
Konfigurieren Sie Benachrichtigungen beispielsweise zu Kursen, Skills oder Bewertungen sowie die Datenschutzeinstellungen entsprechend den Kommunikationsrichtlinien und -vorgaben Ihres Unternehmens.
Zuteilung von Schulungspunkten
Vergeben Sie Weiterbildungspunkte für Schulungsaktivitäten, damit das Interesse der Mitarbeitenden an ihrer beruflichen Weiterentwicklung gefördert wird.
Wählen Sie Ihr eigenes Branding
Homepages mit Branding
Machen Sie sich die weitreichende Integration mit Microsoft 365 zunutze, und passen Sie Ihre Lernplattform mit den Brandingoptionen von SharePoint Online – Farben, Logos, Namen, Seitendesigns und Webparts – an.
Branding für Microsoft Teams und Mobil-App
Unsere Learn365-Mobil-App und die Microsoft Teams-App ermöglichen Ihnen die Auswahl von Gestaltungselementen innerhalb der Anwendung, um Learn365 optisch an Ihre Unternehmensmarke anzupassen.
Erweitern Sie die Plattform mit Integrationen
Benutzerdefinierte Apps, Flows und Berichte erstellen
Dank der nativen Integration in Microsoft 365 können Sie Learn365 bequem mit der Microsoft Power Platform verbinden, das Microsoft-Tool, mit dem Sie personalisierte Unternehmensanwendungen erstellen sowie Prozesse automatisieren und anschließend die erfassten Daten analysieren können. Auf diese Weise können Sie individuelle Berichte, Abläufe und Integrationen für Ihr LMS erstellen.
Geschäftssysteme einbinden
Nutzen Sie die Learn365-API zur Integration in nahezu jede Anwendung, und vernetzen Sie Ihre Geschäftssysteme, um den Mehrwert der Plattform weiter zu steigern.
Wie können Sie Ihre Learning Experience Plattform lokalisieren?
Grenzüberschreitendes Lernen: Die Learn365-Lösung ist in 30 Sprachen erhältlich und umfasst Optionen für die Einrichtung mehrsprachiger Kurse oder Kurskataloge. Passen Sie Benachrichtigungen und Kurssitzungen an die Sprache und Zeitzone des oder der jeweiligen Nutzenden im Unternehmen an, und sorgen Sie so dafür, dass Ihre Zielgruppen Benachrichtigungen in der jeweils gewählten Sprache und innerhalb ihrer Arbeitszeiten erhalten.
Was unsere Kunden sagen
„Learn365 ist aus administrativer Perspektive benutzerfreundlich. Seit der Implementierung der Plattform erleben wir mehr Konstanz beim Mitarbeiterwissen und höheres Engagement bei den Schulungen. Darüber hinaus profitieren wir von genaueren KPIs, aus denen sich bequem Berichte generieren lassen.“
Die wichtigsten Vorteile unserer Learning Experience Plattform
Wählen Sie das Branding, das Sie wollen
Passen Sie Ihre Schulungsplattform mit den Brandingoptionen von SharePoint Online und den nativen Gestaltungstools in den Learn365- und Microsoft Teams-Mobil-Apps an.
Sie stellen die Regeln auf
Erstellen Sie Kurse jeder gewünschten Art, und nutzen Sie jegliche Lerninhalte. Sie können dann alles über Microsoft Teams bereitstellen, die Kurs- und Katalogeinstellungen anpassen und differenzierte Zugriffsregeln festlegen.
Berichte und Flows selbst gestalten
Gewinnen Sie Zeit, indem Sie unsere Systemabläufe nutzen, um die aufwendige Administration bei der Weiterbildung zu automatisieren. Passen Sie Berichte an, damit Sie Informationen erhalten, die zur Verbesserung der Learning Experience beitragen.
Möchten Sie mehr erfahren? Vereinbaren Sie ein persönliches Gespräch.
Möchten Sie wissen, was Learn365 sonst noch kann?
Erleben Sie die ultimative Fusion von KI-Funktionen und umfassendem Lernmanagement. Verabschieden Sie sich von umständlichen Kalkulationstabellen und mühseligen Prozessen. Entdecken Sie das gesamte Spektrum unserer hochmodernen Learning Experience Plattform und unseres Lernmanagementsystems (LMS). Entfesseln Sie eine Vielzahl von Funktionen, mit denen Unternehmen ihr Potenzial vollständig ausschöpfen können.
Sie haben Fragen?
Wir haben Antworten!
F.: Was sind kreative Lernerfahrungen?
Kreative Lernerfahrungen (englisch: Learning Experience) fördern die Fähigkeit zu Problemlösungen, kritisches Denken, Risikobereitschaft und Neugierde. Sie binden Mitarbeitende durch innovative, ergebnisoffene Fragestellungen ein und fördern Resilienz und den positiven Umgang mit Misserfolgen. Diese Erlebnisse sind für die Entwicklung vielseitiger, selbstsicherer und flexibler Angehörige einer erfolgreichen Belegschaft unverzichtbar.
F.: Was ist eine Learning Experience Plattform?
Eine Learning Experience Platform (LXP), ist eine Software, die personalisierte Lernerfahrungen schafft und ermöglicht. Im Mittelpunkt stehen die Bedienfunktionen, die die Benutzerfreundlichkeit und die Effizienz der Learning Experience verbessern. LXPs bieten leistungsstarke Suchfunktionen, Empfehlungs-Engines für Inhalte, Funktionen für soziales Lernen, Bewertungen und Auszeichnungen, benutzergenerierte Inhalte, Analysen sowie künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen.
F.: Worin besteht der Unterschied zwischen LMS und LXP?
LMS (Lernmanagementsysteme) und LXP (Learning Experience Plattformen) sind zwei verschiedene Arten von Lernplattformen, die auf unterschiedliche Bedürfnisse und Ziele ausgerichtet sind. Ein LMS eignet sich am besten für strukturierte, obligatorische Schulungen und Compliance, während ein LXP für individuelles Wachstum und selbstbestimmtes Lernen konzipiert ist. Beide Plattformen haben ihre jeweils eigenen Stärken und Schwächen, und wofür man sich entscheidet, hängt von den konkreten Bedürfnissen und Zielen Ihres Unternehmens ab. Sie können sich natürlich auch für eine Kombination aus LMS und LXP entscheiden – wie etwa unsere Human Success Platform.
F.: Wie lässt sich unsere Learning Experience Plattform in Ihre bestehenden Systeme integrieren?
Learn365 integriert sich nahtlos in Microsoft 365, SharePoint und Teams und vermittelt ein vertrautes Lernerlebnis innerhalb Ihres bestehenden digitalen Arbeitsplatzes. Die moderne API ermöglicht eine einfache Integration mit HRIS-, ERP-, CRM-Systemen usw., wodurch Ihre IT-Landschaft effizienter gestaltet und das Lernerlebnis für Ihre Beschäftigten verbessert wird.