Zensai

Rechtswesen

Ihre Kanzlei zukunftssicher machen mit smarter Talententwicklung

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Rechtsabteilungen weiterbilden, damit sie agil und rechtskonform bleiben

Kanzleien stehen aufgrund enormer Anforderungen in der Rechtsbranche – Stress, verrechenbare Stunden und intensiver Wettbewerb – unter besonderem Druck.

Sie benötigen flexible juristische Fortbildungen, um sich mit den technologischen Veränderungen am Arbeitsplatz auseinanderzusetzen, kontinuierliches Feedback, um die unzureichenden Jahresbeurteilungen zu ergänzen, und regelmäßige Check-Ins, um Mitarbeitenden das persönliche Gespräch mit Führungskräften zu ermöglichen.

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Moderne Talentförderung im Rechtswesen ohne Microsoft 365 zu verlassen

Zensai ermöglicht Kanzleien und Rechtsabteilungen kontinuierliches Lernen, steigert Engagement und unterstützt das Performance Managenet – alles, ohne Mandantenarbeit oder fakturierbare Stunden zu beeinträchtigen.

  • Compliance und Risikominimierung
  • Effizientes Onboarding und Entwicklung neuer Skills
  • Fortlaufendes Feedback und transparente Einblicke
  • Mitarbeiterbindung und Employee Engagement
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Rechtsabteilungen und Anwaltsteams auf allen Ebenen stärken

Vom Onboarding bis zu Leistungsbeurteilungen unterstützt Zensai Teams dabei, eine dynamische, leistungsstarke Kanzlei aufzubauen.

  • Onboarding und Complianceschulungen
  • Upskilling für neue Rechtsgebiete
  • Transparentes Feedback in Echtzeit
  • Risikominimierung durch Audit-Trails

Beliebt bei Nutzer:innen, geschätzt von Führungskräften

Erfahren Sie, warum sich mehr als 6.000 Personalverantwortliche für Zensai entscheiden

[Learn365] unterschied sich von allen Alternativen, denn nur diese Lösung ließ sich in das Tool integrieren, mit dem wir bereits vertraut waren: Microsoft Teams.
Randy Cruz
Director of Talent and Organizational Development, Penske
Ich kann gar nicht genug betonen, wie einfach die Zusammenarbeit mit dem Zensai-Team war. Sie haben unsere Fragen äußerst gründlich beantwortet und sich stets schnell und zuverlässig zurückgemeldet. Diese Partnerschaft hat mir sehr gut gefallen, da wir alles aus einer Hand bekommen haben.
Whitney Marshall
HR Generalist & Training Facilitator, PS Logistics
Ein entscheidender Faktor für den Erfolg von Learn365 besteht darin, dass es Lernenden die Möglichkeit eröffnet, Kurse selbst zu finden und sie dann zu absolvieren, wenn es ihnen am besten passt.
Gabriele Andratschke
Group Head of HR, GrEco Group
Corporate Learning Management Systems Leader
Learning Experience Platforms LXP Best Relationship Mid-Market
Employee Experience Highest User Adoption
Employee Recognition Users Most Likely To Recommend Mid-Market
Performance Management Best Meets Requirements Mid-Market Meets Requirements
How to improve compliance training

Über 5.000 Organisationen, die auf Microsoft setzen, schenken uns ihr Vertrauen

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Zensai verwandelt Lernen, Engagement und Performance in messbare Ergebnisse – nahtlos integriert in Microsoft 365. Keine Unterbrechungen, nur intelligentere Wege zu wachsen – genau dort, wo Ihre Teams schon arbeiten.
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LMS und Performancelösungen für das Rechtswesen in Microsoft 365

Anwaltskanzleien stehen vor besonderen Herausforderungen – vom Druck durch abrechenbare Stunden über hohe Fluktuation bis hin zu veralteten Schulungs- und Leistungsprozessen. Obwohl die juristische Tätigkeit traditionsreich ist, müssen Kanzleien ihre Arbeitsweisen modernisieren, um flexibel und wettbewerbsfähig zu bleiben.

Veraltete Konzepte wie jährliche Überprüfungen und sporadische Compliance-Schulungen genügen den Anforderungen des heutigen Rechtsumfelds nicht mehr.

Zensai modernisiert Talentmanagement und die Entwicklung juristischer Fachkräfte. Unser LMS für das Rechtswesen ermöglicht kontinuierliches Lernen direkt in Microsoft 365, sodass Juristen stets über Vorschriften, Rechtstechnologie und neue Themen wie KI-Recht informiert sind. Mit den integrierten Tools für Performance Management ersetzen Kanzleien stressige Jahresgespräche durch Echtzeitfeedback und klare Zielausrichtung.

Engage365 und Perform365 fördern eine Kultur der Anerkennung, des Wohlbefindens und des Karrierewachstums. So lassen sich Toptalente halten, Engagement steigern und Burnouts vermeiden. Automatisierte Lernworkflows bringen neue Mitarbeitende schnell auf Kurs, und KI-gestütztes selbstbestimmtes Lernen deckt alle juristischen Fachgebiete ab.

Ob beim Onboarding, der laufenden Weiterbildung oder der Förderung beruflicher Entwicklung – mit Zensai haben Kanzleien alle Werkzeuge, um eine resiliente, engagierte und leistungsstarke juristische Belegschaft aufzubauen.