Engagement steigern, um Talente zu binden

Mitarbeiterengagement und -bindung

Erreichen Sie unmotivierte Mitarbeitende und reduzieren Sie Fluktuation

Wenn Sie Spitzenfachkräfte gewinnen, sollten Sie auch sicherstellen, dass sie bleiben

Das individuelle Wachstum mit den Unternehmenszielen in Einklang zu bringen und gleichzeitig eine motivierte, leistungsbereite Belegschaft zu fördern, ist eine echte Herausforderung. Mit unserer Lösung können Sie das Mitarbeiterengagement neu ausrichten und die Mitarbeiterbindung nachhaltig stärken. Unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden mit agilen Tools für Lern-, Engagement- und Performance Management, die nahtlos in das Microsoft 365-Ökosystem integriert sind.

69 %

Mitarbeitende schätzen die Anerkennung durch Führungskräfte und den Arbeitgeber und arbeiten dadurch engagierter.

21 %

höhere Profitabilität bei Unternehmen mit einem hohen Grad an Mitarbeiterengagement.

41 %

niedrigere Fehlzeiten bei hoch engagierten Mitarbeitenden im Vergleich zu weniger engagierten Kolleg:innen.

57 %

Mitarbeitende, die mit der Unternehmenskultur unzufrieden sind, suchen häufiger eine neue Stelle.

Verknüpfen Sie Engagement mit Lernen und Leistung

Binden Sie Top-Fachkräfte mit einem umfassenden HR-Ansatz, der das Mitarbeiterengagement in den Mittelpunkt stellt, und fördern Sie so eine positive Arbeitsplatzkultur.

Mitarbeiter-Check-Ins sind das ideale Instrument, um Mitarbeitende individuell wahrzunehmen und gezielt zu unterstützen
Umfragen zum Mitarbeiterengagement bieten eine breitere Perspektive und helfen der Personalabteilung, das Befinden der Belegschaft besser zu verstehen
KI-gestützte Stimmungsanalysen liefern fortlaufend Einblicke in das Engagement der Mitarbeitenden auf Basis von Check-Ins und Umfragedaten

Erweitern Sie Engage365 durch Tools für Schulungen und Leistungsmanagement

Engage365 bietet alles, was Sie benötigen, um effektiv mit Mitarbeitenden zu kommunizieren und Herausforderungen beim Mitarbeiterengagement zu meistern. Mit Learn365 und Perform365 können Führungskräfte und HR-Abteilungen diese Erkenntnisse direkt in die Praxis umsetzen.

Die KI-gestützte Kurserstellung und personalisierte Lernpfade motivieren Mitarbeitende, da sie die Werkzeuge erhalten, die sie für ihren Erfolg brauchen
Ziele und OKRs geben ihnen eine sinnstiftende Richtung und ein klares Verständnis ihres eigenen Impacts
Feedback wird kontinuierlich gegeben, sodass Leistungsbeurteilungen keine Überraschungen mehr enthalten

Interagieren Sie mit Ihren Mitarbeitenden über die Human Success Platform und steigern Sie die Bindung

Entdecken Sie, wie unsere Plattform Ihnen hilft, Ihren Mitarbeitenden langfristige Begleitung und Förderung am Arbeitsplatz zu bieten

Employee Engagement and Retention Engage Employees with High Quality Content

Mit hochwertigen Inhalten die Mitarbeitenden einbinden

Learn365 transformiert das Lernen mit Gamification, KI-gestützter Kurserstellung und Go1-Integration. Erstellen Sie in Sekunden ansprechende, motivierende Inhalte: Bestenlisten, Quiz und Dashboards steigern die Motivation und machen die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden einfacher.

Employee Engagement and Retention Reward and Recognize Employees' Hard Work

Die harte Arbeit der Beschäftigten honorieren und anerkennen

Engage365 steigert das Engagement und die Bindung durch sinnvolle Anerkennung. Feiern Sie Erfolge, erkennen Sie gewünschte Verhaltensweisen an und fördern Sie eine Kultur, in der sich Mitarbeitende wertgeschätzt fühlen, motiviert sind und inspiriert zum Unternehmenserfolg beitragen.

Employee Engagement and Retention Track Engagement Highs and Lows

Hochs und Tiefs beim Engagement im Blick behalten

Engage365 erfasst Stimmung und Engagement in wöchentlichen Check-Ins. Individuelle Dashboards zeigen Trends, vergleichen Teams und prognostizieren Auswirkungen – für frühzeitiges Handeln unter Wahrung der Privatsphäre und für ein spürbares Plus an Wohlbefinden und Produktivität.

Employee Engagement and Retention Motivation Through Impactful Goal Setting

Motivation durch wirkungsvolle Zielsetzung

Binden Sie Ihre Mitarbeitenden ein, indem Sie ihnen das zu erreichende Ziel vor Augen führen. Nutzen Sie OKRs, um individuelle und Teamprojekte mit übergeordneten Unternehmenszielen zu verknüpfen, oder setzen Sie auf SMART-Ziele, um große Aufgaben auf kleine Ziele herunterzubrechen. Sie können Zieltypen auch kombinieren – für messbare Ergebnisse und eine stärkere Mitarbeiterbindung.

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Zensai verwandelt Lernen, Engagement und Performance in messbare Ergebnisse – nahtlos integriert in Microsoft 365. Keine Unterbrechungen, nur intelligentere Wege zu wachsen – genau dort, wo Ihre Teams schon arbeiten.