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Wir verzeichnen eine fünfmal höhere Nutzung der Lernplattform und eine dreimal höhere Anzahl an Kursregistrierungen. Außerdem haben 85 % der Beschäftigten ein persönliches Entwicklungsziel eingetragen.
Josh B.
Global Head of L&D
Learn365 hat die Lernkultur bei GrECo verändert. Die Mitarbeitenden merkten sofort, wie einfach die Bedienung ist, und wollten direkt mehr. Jede Person kann damit ihren eigenen Lernpfad besser steuern und alle lernen jetzt deutlich schneller.
Gabriele A.
Group Head of HR
Mit Learn365, Engage365 und Perform365 bieten wir eine integrierte Lösung, die ganz einfach über Microsoft Teams zugänglich ist. Fehlt eine dieser Komponenten, fehlt ein entscheidender Baustein für den Erfolg der Mitarbeitenden.
Emma T.
Culture and Organizational Development Manager
Corporate Learning Management Systems Leader
Learning Experience Platforms LXP Best Relationship Mid-Market
Employee Experience Highest User Adoption
Performance Management Users Most Likely To Recommend Mid-Market
Performance Management Best Meets Requirements Mid-Market Meets Requirements
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FAQs

Was bedeutet Human Success?

Human Success steht dafür, Menschen dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Es geht über klassisches Talent Management hinaus und zielt darauf ab, Lernen, Engagement und Leistung so zu fördern, dass persönliches und organisatorisches Wachstum Hand in Hand gehen. Unsere Software für Talententwicklung stellt den Menschen in den Mittelpunkt. Indem sie jede Person befähigt, ihr Bestes zu geben, entsteht eine Kultur des Fortschritts, der Entwicklung und des gemeinsamen Erfolgs.

Was ist die Human Success Platform?

Die Human Success Platform ist eine integrierte Suite aus Learn365, Engage365 und Perform365. Sie vereint Lernen, Engagement und Performance in einem KI-gestützten System, das vollständig in Microsoft 365 integriert ist. Damit können HR-Teams Wachstum, Kultur und Kompetenzen über den gesamten Employee Lifecycle hinweg gezielt fördern.

Können die Produkte auch einzeln genutzt werden?

Ja. Learn365, Engage365 und Perform365 funktionieren jeweils eigenständig. In Kombination entfalten sie jedoch ihre volle Wirkung, indem sie alle Aspekte von Lernen, Engagement und Performance miteinander verbinden – für ein nahtloses und leistungsstarkes HR-System.

Wie unterscheidet sich die Plattform von herkömmlicher HR-Software?

Während klassische HR-Tools Lernen, Engagement und Performance getrennt betrachten, verknüpft die Human Success Platform diese Bereiche miteinander. So entstehen Echtzeiterkenntnisse, personalisierte Entwicklungspfade und eine strategischere Personalplanung – alles direkt in Microsoft 365.

Wie unterstützt die Plattform hybride und Remote-Teams?

Durch die native Integration in Microsoft 365 funktioniert die Plattform überall dort, wo Ihre Mitarbeitenden arbeiten – im Büro, zu Hause oder unterwegs. Zusätzliche Logins oder separate Systeme sind nicht erforderlich.

Wie lange dauert die Implementierung der Human Success Platform?

Dank der engen Integration in Microsoft 365 lässt sich die Produktsuite in wenigen Stunden einrichten – nicht in Wochen. Sie ist intuitiv zu bedienen, sowohl für Administrator:innen als auch für Mitarbeitende. Selbst kleine Teams können die Plattform schnell implementieren, verwalten und pflegen.