Marvin Doors and Windows logo
PS Logistics logo
BDO logo
Phoenix Software logo
NHS logo
Penske logo
Maersk Container Industry logo
Zensai verfolgt die visionäre Idee, die menschlichen Faktoren in einer einzigen Kennzahl zusammenzufassen, die den Erfolg einer Organisation im Umgang mit ihren Mitarbeitenden zeigt. Der Human Success Score ist dabei klar und verständlich, löst gezielt Diskussionen und Handlungen aus und bleibt gleichzeitig menschlich relevant.
David Perring
Chief Insights Officer, Fosway Group

Beliebt bei Nutzer:innen, geschätzt von Führungskräften

Erfahren Sie, warum sich über 6.000 Personalverantwortliche für Zensai entscheiden

Zensai liefert Echtzeiterkenntnisse und hilft uns dabei, Stärken und Verbesserungspotenziale zu erkennen. Dadurch können wir unternehmensweit eine hohe Qualität bei Fortbildung und Performance sicherstellen.
Randy C.
Penske
Learn365 verändert die Lernkultur bei GrECo grundlegend. Die Mitarbeitenden haben schnell erkannt, wie einfach das System zu nutzen ist und wollten sofort mehr. Es ermöglicht jedem Einzelnen, das eigene Lernen selbst in die Hand zu nehmen. Außerdem erreichen unsere Lerninhalte alle Mitarbeitenden heute deutlich schneller als früher.
Person Name
Maersk
Wir nutzen Learn365, Engage365 und Perform365, vereint in einer Lösung, direkt in Teams zugänglich. Wenn man nicht alle diese Komponenten nutzt, kann man kein wirklich erfolgreiches Mitarbeitererlebnis schaffen.
Person Name
Maersk

Eine schlüssige Kennzahl, mit der Human Success messbar wird

Mit Predictive Analytics und Echtzeitdashboards macht der Human Success Score aus abstrakten Personaldaten strategische Erkenntnisse.

Ein einheitlicher Score für strategische Eindeutigkeit

Fortbildung, Engagement und Performance werden in einer einzigen Kennzahl sichtbar, die Führungskräften einen umfassenden Überblick über den Human Success im Unternehmen vermittelt.

Warnungen an Führungskräfte, um Maßnahmen auszulösen

Ein sinkender Score zieht Warnmeldungen nach sich. So können Führungskräfte auf Mitarbeiterleistungen mit derselben Dringlichkeit reagieren wie auf finanzielle KPIs.

KI‑gestützte Prognosen für klügere Entscheidungen

Prognostizieren Sie Mitarbeiterbindung, Produktivität und Wachstum mithilfe von KI-gestützten Erkenntnissen, die auf Echtzeitpersonaldaten basieren.

Grafische Dashboards zur Darstellung von Zuständigkeiten

Verfolgen Sie Trends beim Score im zeitlichen Verlauf mit Echtzeitdashboards, um bessere Entscheidungen zu treffen und fortlaufende Fortschritte zu erzielen.

Echtzeitkennzahlen zu Unternehmensintegrität und Engagement

Mit dem Human Success Score erhalten Teams in Echtzeit einen Überblick über die Zusammenarbeit und das Engagement der Mitarbeitenden und können so Bereiche identifizieren, die besondere Aufmerksamkeit benötigen.

Proaktive Prognosemodelle

Nutzen Sie Predictive Modeling, um Personalkennzahlen mit Umsätzen, Mitarbeiterbindung und Produktivität zu verknüpfen und so von einer reaktiven zu einer proaktiven Strategie zu wechseln.

Frühwarnsignale

Lösen Sie Meldungen aus, wenn die Leistung nachlässt, und fördern Sie das Verantwortungsbewusstsein mit einem Score, der sich mit Ihren Mitarbeitenden weiterentwickelt.

Den ROI Ihrer Personalinvestitionen belegen

Verknüpfen Sie Fortbildung, Engagement und Leistung direkt mit den Geschäftsergebnissen und machen Sie die Personalabteilung zu einem Strategiemotor.
Corporate Learning Management Systems Leader
Learning Experience Platforms LXP Best Relationship Mid-Market
Employee Experience Highest User Adoption
Performance Management Users Most Likely To Recommend Mid-Market
Performance Management Best Meets Requirements Mid-Market Meets Requirements

Was auf der Human Success Platform enthalten ist

Entdecken Sie die Bandbreite an Funktionen in jedem unserer Human Success Platform Tools

Learn365

Mehr erfahren
Ganz gleich, ob Sie Ihre Fortbildungsinitiative gerade erst in Angriff nehmen oder aber veraltete Programme modernisieren möchten: Mit Learn365 erhalten Sie Flexibilität, detaillierte Analysen, kuratierte Inhalte, ein Skills Framework und vieles mehr. Unterstützt auch Personen, die keine Microsoft-Lösungen nutzen, sowie externe Teams.
  • KI-gestütztes Skills Framework
  • KI-gestützte Kurserstellung und Empfehlungen
  • Anbindung externer Content-Anbieter
  • Lernpfade, Bewertungen und Tracking
  • Audit-Trail zum Erfassen von Lernfortschritten und Compliance
  • Nahtlose KI-Kurserstellung
  • Automatische Registrierungen
  • Eingebaute Reporting- und Compliance-Tools
  • Konsequent in Microsoft 365, Teams und SharePoint umgesetztes LMS
  • Mobile App

Engage365

Mehr erfahren
Engage365 hilft Ihnen dabei, Feedback mit Check-Ins zu ergänzen, Stimmungen zu erfassen und Erfolge zu würdigen. Hierfür sind weder zusätzliche Umfragen noch weitere Tools erforderlich. Daher ist es die ideale Lösung für Unternehmen, die Arbeitsmoral, Kommunikation, Engagement und die Mitarbeiterbindung stärken wollen. Alles direkt in Microsoft 365.
  • Mitarbeiter-Check-Ins
  • Gegenseitiges Feedback
  • Anerkennung und Lob von und für Mitarbeitende
  • Impulsumfragen
  • Engagementumfragen
  • Engagement- und Stimmungsdashboards
  • KI-gestütztes Führungskräftecoaching
  • Berichte und Dashboards
  • Integriert in Microsoft Teams
  • Mobile App

Perform365

Mehr erfahren
Ob Sie Ihre Performanceabläufe erstmals gestalten oder veraltete Bewertungszyklen ersetzen möchten , spielt keine Rolle: Perform365 optimiert Leistungsbewertungen und Zielsetzungen und schafft so eine Kultur, die durch ständiges Feedback und stetige Abstimmung geprägt ist. Alles direkt in Microsoft 365.
  • Leistungsbeurteilungen und Einzelgespräche
  • OKRs und SMART-Ziele
  • Tools für 360°-Feedback
  • Talentmapping
  • Nachfolgeplanung
  • Performance-Framework und Automatisierung
  • Durch KI zusammengefasste Leistungsbeurteilungen
  • Berichterstellung
  • Integriert in Microsoft Teams
  • Mobile App
footer-demo-bg-img

Live-Demo buchen

Mit dem Human Success Score strategische Entscheidungen auf Basis von Personaldaten treffen

Von HR-Teams wird zunehmend erwartet, dasselbe Maß an Transparenz und Berechenbarkeit zu bieten wie etwa die Bereiche Finanzwesen und Betrieb. Allerdings fehlt es den üblichen Kennzahlen wie Bindung oder Engagement oft an Kontext und Zusammenhang mit den Geschäftsergebnissen.

Eine einheitliche Messgröße für Mitarbeitende und Performance

Der Human Success Score bündelt Daten zu Fortbildung, Engagement und Leistung in einer einzigen Kennzahl. Dies hilft, die Stabilität des Unternehmens und die Teamdynamik in Echtzeit nachzuvollziehen.

Von Analysen zu Maßnahmen

Änderungen beim Score lösen Meldungen aus, damit Teams rasch reagieren können. Dashboards und Prognosetools unterstützen Echtzeitplanung und die Orientierung an übergeordneten Geschäftszielen.

Nahtlos eingebettet in den Arbeitsalltag

Der Score ist in Microsoft 365 verfügbar, das Ihre Mitarbeitenden bereits nutzen. Er lässt sich mühelos abrufen und teamübergreifend nutzen.

Was Sie damit erreichen

Sie treffen bessere Entscheidungen, erkennen die Auswirkungen von Talentinitiativen deutlicher und erzielen kontinuierliche Verbesserungen, die auf Daten statt auf Mutmaßungen basieren.

Live-Demo buchen

FAQs

Was ist Human Success?

Human Success bedeutet, jedem Menschen zu helfen, sein volles Potenzial zu entfalten. Das ist mehr als Talent Management. Es geht darum, dass Mitarbeitende sich in einer Weise fortbilden, einbringen und Leistungen erzielen können, die sowohl das individuelle Wachstum als auch den Erfolg des Unternehmens fördert. Unsere Software für Talententwicklung stellt den Menschen in den Mittelpunkt, denn indem wir jeden Einzelnen dabei unterstützen, sein Bestes zu geben, schaffen wir eine Kultur des Fortschritts, des Aufstiegs und des Erfolgs.

Was ist die Human Success Platform?

Die Human Success Platform ist eine integrierte Toolsuite mit Learn365, Engage365 und Perform365, die Schulungen, Engagement und Performance in einem KI-gestützten System für Microsoft 365 vereint. Hiermit können HR-Teams Wachstum, Kultur und Kompetenzen über den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeitenden vorantreiben.

Kann ich die Produkte der Human Success Platform auch separat nutzen?

Ja. Jedes Produkt – ob Learn365, Engage365 oder Perform365 – kann auch eigenständig genutzt werden. Doch erst in Kombination bilden sie ein leistungsstarkes geschlossenes System, das die Wirkung maximiert und den HR-Betrieb vereinfacht.

Worin unterscheidet sich dies von herkömmlicher HR-Software?

Anders als fragmentierte HR-Tools, die Lernen, Engagement und Performance als getrennte Workflows behandeln, verbindet die Human Success Platform diese Bereiche miteinander. So entstehen Echtzeiterkenntnisse, personalisierte Fortentwicklung und strategische Personalplanung – alles direkt in Microsoft 365.

Wie unterstützt die Plattform hybride und Remoteteams?

Dank nativer Microsoft 365-Integration funktioniert die Plattform überall dort, wo Ihre Mitarbeitenden tätig sind: im Büro, zu Hause oder unterwegs. Es sind keine zusätzlichen Anmeldungen oder Systeme erforderlich.

Wie lange dauert es, die Human Success Platform zu implementieren?

Dank der nativen Microsoft 365-Integration lässt sich unsere Produktsuite in Stunden statt Wochen implementieren. Sie ist für Administrator:innen und Mitarbeitende gleichermaßen unkompliziert zu nutzen, ohne dass neue Systeme oder Anmelde-IDs erforderlich wären. Auch ein kleines Team oder sogar eine einzelne Person kann sie intuitiv einrichten, verwalten und warten.