Mit dem Human Success Score strategische Entscheidungen auf Basis von Personaldaten treffen
Von HR-Teams wird zunehmend erwartet, dasselbe Maß an Transparenz und Berechenbarkeit zu bieten wie etwa die Bereiche Finanzwesen und Betrieb. Allerdings fehlt es den üblichen Kennzahlen wie Bindung oder Engagement oft an Kontext und Zusammenhang mit den Geschäftsergebnissen.
Eine einheitliche Messgröße für Mitarbeitende und Performance
Der Human Success Score bündelt Daten zu Fortbildung, Engagement und Leistung in einer einzigen Kennzahl. Dies hilft, die Stabilität des Unternehmens und die Teamdynamik in Echtzeit nachzuvollziehen.
Von Analysen zu Maßnahmen
Änderungen beim Score lösen Meldungen aus, damit Teams rasch reagieren können. Dashboards und Prognosetools unterstützen Echtzeitplanung und die Orientierung an übergeordneten Geschäftszielen.
Nahtlos eingebettet in den Arbeitsalltag
Der Score ist in Microsoft 365 verfügbar, das Ihre Mitarbeitenden bereits nutzen. Er lässt sich mühelos abrufen und teamübergreifend nutzen.
Was Sie damit erreichen
Sie treffen bessere Entscheidungen, erkennen die Auswirkungen von Talentinitiativen deutlicher und erzielen kontinuierliche Verbesserungen, die auf Daten statt auf Mutmaßungen basieren.