Gartner ist ein renommiertes, unabhängiges Analyseunternehmen, das praxisnahe und objektive Einblicke für Führungskräfte und ihre Teams liefert.

Laut Gartner wird die generative KI weiterhin die digitale Arbeitswelt revolutionieren. Besonders Teams, die an der Einführung von GenAI arbeiten, können diese Forschung nutzen. So erfahren sie mehr über aufkommende KI-basierte Anwendungen und Anbieter. Wir bei Zensai sind stolz darauf, 2024 als Gartner® Cool Vendor anerkannt worden zu sein. Wir könnten nicht begeisterter darüber sein.

Wichtige Erkenntnisse aus dem Bericht:

  • Wissensmanagement hat durch veränderte Arbeitsmuster und technologische Fortschritte eine neue Dringlichkeit erlangt, insbesondere bei der Informationsaufnahme und -verdichtung.
  • Mitarbeitende möchten neue Kompetenzen entwickeln, um mit der sich schnell verändernden Arbeitswelt Schritt zu halten. Doch nur wenige empfinden, dass ihre Organisation die notwendigen Ressourcen und Werkzeuge bereitstellt.
  • In der heutigen hybriden Arbeitswelt kann jede Interaktion zu einem weiteren Kalendereintrag werden. Das erschwert die Beziehungen zu Kolleg:innen außerhalb des direkten Teams.

Warum Zensai ein Gartner® Cool Vendor ist

Wir freuen uns sehr, dass Zensai kürzlich als Gartner® Cool Vendor ausgezeichnet wurde. Hier sind sechs überzeugende Gründe, warum wir diese Anerkennung erhalten haben.

What is a Gartner Cool Vendor

6 Gründe, warum Zensai ein Gartner® Cool Vendor ist

1. Vereinte HR-Technologie

Zensais Human Success Platform vereint Lern-, Engagement- und Leistungsmanagement in einer einzigen Lösung. Durch die Beseitigung traditioneller HR-Silos bietet sie eine nahtlose, kohärente Erfahrung, die die Kommunikation und Ausrichtung zwischen Teams verbessert. Funktionen wie zentralisierte Dashboards und funktionsübergreifende Analysen unterstützen HR-Teams dabei, jedes Stadium der Mitarbeitendenentwicklung und -bindung zu überwachen. Zudem können sie diese in einer benutzerfreundlichen Oberfläche optimieren.

2. KI-gestützt

Zensai’s fortschrittliche KI übernimmt das Analysieren von Mitarbeitendenverhalten und -präferenzen und bietet personalisierte Lernempfehlungen. Mit KI-gestützten Einblicken erhalten Führungskräfte ein klareres Bild von den Stärken ihres Teams. Dadurch können Entwicklungsbereiche gezielt adressiert werden, was zu höherem Engagement und Produktivität führt. Zusätzlich machen smarte Empfehlungen und prädiktive Analysen es einfach, relevante Trainings zu finden. Dadurch kann die Unterstützung individuell angepasst werden, um das Wachstum in der gesamten Organisation voranzutreiben.

3. Integriert in Microsoft 365

Zensai ist nahtlos in Microsoft 365-Tools wie Teams, SharePoint, Power BI und Copilot integriert. Dies bedeutet, dass Mitarbeitende Trainings, Feedback und Leistungsübersichten direkt aus ihren bevorzugten Arbeitsanwendungen nutzen können. Digitale Reibungsverluste minimieren sich, und die Produktivität steigt. Indem wir wesentliche HR-Prozesse in vertraute Tools integrieren, verbessern wir die Zusammenarbeit und erleichtern IT-Teams das Management der Lösung.

4. Skalierbar und flexibel

Zensai’s Plattform wächst mit Ihrem Unternehmen. Sie ist flexibel und anpassbar, um den sich wandelnden Anforderungen von Organisationen jeder Größe gerecht zu werden. Von kleinen Start-ups bis hin zu großen globalen Unternehmen liefert Zensai konsistenten Mehrwert und Unterstützung. Dabei bietet die Plattform anpassbare Funktionen und modulare Features für jede Entwicklungsphase.

5. Schnelle Implementierung

Nutzer:innen auf G2 bewerten Zensai regelmäßig als eine der am schnellsten und einfachsten bereitzustellenden HR-Plattformen. Mit einer intuitiven Einrichtung und schneller Implementierung können Unternehmen die Vorteile von Zensais umfassenden HR-Lösungen schnell nutzen – ohne lange Einrichtungsprozesse. Diese schnelle Bereitstellung sorgt dafür, dass die Plattform vom ersten Tag an Engagement und Produktivität steigert.

6. Mobile-first-Ansatz

Zensai bietet ein mobil-optimiertes Design, das Flexibilität bei der Nutzung von Trainingsressourcen, Feedback-Tools und Leistungsanalysen bietet – jederzeit und überall. Besonders für Frontline-Teams und Remote-Mitarbeitende ermöglicht dieser Ansatz eine enge Verbindung. So bleiben alle Mitarbeitenden, unabhängig von ihrem Arbeitsort, mit ihrem Team verbunden und engagiert.

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Warum sollten Sie Zensai wählen?

Für Unternehmen mit hybriden oder verteilten Arbeitskräften ist der Druck, Produktivität und Engagement zu steigern, stets präsent. Zensai’s Anerkennung als Gartner Cool Vendor unterstreicht unsere Fähigkeit, diese Herausforderungen direkt anzugehen.

Besonders digitale Führungskräfte, die das digitale Mitarbeitererlebnis in einer Microsoft 365-Umgebung verbessern möchten, werden die KI-gestützte Kursgestaltung und die Engagement-Tools von Zensai als äußerst wertvoll erachten.

Weitere Zensai-Features, die HR-Teams und digitale Führungskräfte begeistern werden:

  • Nahtlose Integration mit Microsoft 365 und anderen Tools
  • Fortschrittliche Software für Zielsetzung und Kompetenzentwicklung
  • Agiles Lernen, Leistungsmanagement und Engagement auf einer Plattform
  • Personalisierte Lern- und Karrierepfade, die Engagement und Bindung fördern
  • Automatisiertes Training für Mitarbeitende, Kunden und Partner
  • KI-gestütztes Lern-, Engagement- und Leistungsmanagement

Mit einer vereinheitlichten, KI-gestützten und nahtlos integrierten Plattform revolutioniert Zensai das Management von HR-Prozessen. Dadurch wird es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes Unternehmen, das seinen digitalen Arbeitsplatz und das Mitarbeitererlebnis verbessern möchte.

Wenn Sie nach einem HR-Anbieter suchen, der nicht nur „cool“, sondern auch effektiv ist, sind Sie bei uns genau richtig. Werfen Sie einen genaueren Blick auf unsere Human Success Platform.

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Hinweis

GARTNER ist eine eingetragene Marke und Dienstleistungsmarke, und COOL VENDORS sind eingetragene Marken von Gartner, Inc. und/oder deren Tochtergesellschaften in den USA und international und werden hier mit Genehmigung verwendet. Alle Rechte vorbehalten. Gartner befürwortet keinen Anbieter, kein Produkt und keine Dienstleistung, die in seinen Forschungsberichten dargestellt wird, und empfiehlt den Technologieanwendern nicht, nur Anbieter mit den höchsten Bewertungen oder anderen Auszeichnungen auszuwählen. Gartner-Forschungsberichte bestehen aus den Meinungen der Forschungsorganisation von Gartner und sollten nicht als Tatsachenbehauptungen verstanden werden. Gartner lehnt alle Garantien, sowohl ausdrücklich als auch stillschweigend, im Zusammenhang mit dieser Forschung ab, einschließlich der Garantien der Marktfähigkeit oder der Eignung für einen bestimmten Zweck.