Zensai

Engage365

KI-gestützte Software für Mitarbeiterfeedback – entwickelt für Microsoft Teams

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Flexible Feedbacksoftware für Mitarbeitende und Manager:innen

Vergessen Sie starre, isolierte Feedbackprozesse, und setzen Sie auf kontinuierlichen Dialog, der in Echtzeit Erkenntnisse zu Mitarbeiterengagement und Wohlbefinden am Arbeitsplatz liefert.

Regelmäßige Check-Ins

Mitarbeitende können Bedenken oder Diskussionspunkte in kurzfristigen Check-Ins ansprechen, anstatt auf das nächste Gespräch warten zu müssen. So haben Manager:innen die Möglichkeit, Feedback zu geben, Fragen zu beantworten und Probleme zu lösen, bevor diese sich verschlimmern.

Jederzeit spontan Feedback geben

Verlassen Sie den gewohnten Rahmen. Fordern Sie nach Projekten oder wichtigen Ereignissen auch außerhalb des üblichen Rhythmus Feedback an bzw. geben Sie es. So bleibt Feedback relevant und umsetzbar und fördert eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.

Coaching mit KI-Unterstützung nutzen

Unser KI-Assistent bietet während der Check-Ins Coachingtipps in Echtzeit und hilft Führungskräften dabei, konstruktives Feedback ohne Pauschalurteile zu geben. Manager:innen erhalten unmittelbare Hinweise, wie sie produktiv und einfühlsam reagieren können, um motivierendes und unterstützendes Feedback zu geben.

Feedback zentral bündeln

Unsere Software für Mitarbeiterfeedback speichert Daten zu Check-Ins und spontanem Feedback im Engage365-Profil der jeweiligen Mitarbeitenden, anstatt sie über isolierte E-Mails und Direktnachrichten zu verteilen. So bleiben Mitarbeitende und Vorgesetzte immer auf demselben Stand.
Engage365 fördert ehrliches Feedback, schnelle Reaktionen von Führungskräften und die Teamstimmung, insbesondere durch Anerkennungen und Stimmungsanalysen.
Julie F.
Operations Administrator

Stetiges Mitarbeiterfeedback für mehr Wirkung

Erkennen und beseitigen Sie Engagementblockaden und geben Sie Ihren Mitarbeitenden regelmäßig Orientierung

Employee Feedback Software Better Feedback Loops
Optimale Feedbackschleifen – Einen verlässlichen Rhythmus schaffen, in dem Mitarbeitende ihre Gedanken äußern können und zeitnah Feedback erhalten
Employee Feedback Software Timely Feedback Creates More Impact
Bessere Wirkung durch zeitnahes Feedback – Durch wöchentliche Betrachtungen ein umfassendes Leistungsprofil erstellen
Employee Feedback Software Support Managers with AI Feedback Coaching
Führungskräfte mit KI-gestütztem Feedbackcoaching assistieren – Führungskräfte unterstützen, Feedback konstruktiv, vorurteilsfrei und unmissverständlich zu formulieren
Employee Feedback Software Encourage Peer-to-Peer Feedback
Mehr gegenseitiges Feedback – Mit @Erwähnungen Mitarbeitenden die Möglichkeit einräumen, die Beiträge anderer Beteiligter zu würdigen

Optimale Feedbackschleifen

Durch wöchentliche Check-Ins entsteht ein verlässlicher Rhythmus, in dem Mitarbeitende ihre Gedanken äußern können und zeitnah Feedback erhalten. Dies hilft Vorgesetzten, positives Verhalten zu fördern und ggf. rechtzeitig Kurskorrekturen vorzunehmen, ohne formelle Beurteilungen abwarten zu müssen.

Bessere Wirkung durch zeitnahes Feedback

Da die Engage365-Check-Ins mit der realen Arbeit und aktuellen Situationen verknüpft sind, lässt sich das ausgetauschte Feedback leichter umsetzen. Im Laufe der Zeit entsteht aus diesen wöchentlichen Betrachtungen eine umfassende Leistungsdarstellung, die automatisch in die Jahresbeurteilungen in Perform365 einfließt.

KI-gestütztes Coaching für Führungskräfte

Mit Engage365 profitieren Manager:innen von einem integrierten KI-Coaching, das ihnen hilft, konstruktives, vorurteilsfreies und klar formuliertes Feedback zu geben. Dies ist besonders hilfreich bei sensiblen oder komplexen Themen.

Mehr gegenseitiges Feedback

Engage365-Check-Ins unterstützen die integrierten @Erwähnungen. Auf diese Weise können Mitarbeitende die Beiträge ihrer Kolleg:innen würdigen – ganz gleich, ob sie sich im selben Büro oder auf entgegengesetzten Seiten der Welt befinden. Diese dezentrale Feedbackschleife fördert eine Kultur der Wertschätzung, stärkt die Arbeitsmoral und steigert das Engagement, ohne den Aufwand für Führungskräfte zu erhöhen.

Beliebt bei Nutzer:innen, geschätzt von Führungskräften

Erfahren Sie, warum sich über 6.000 Führungskräfte für Zensai entscheiden

Engage365 ist sehr benutzerfreundlich, und wenn Sie wöchentlich Aufzeichnungen über Ihre Aktivitäten führen, wird Ihre jährliche Leistungsbeurteilung erheblich vereinfacht.
Chris Finlay
Services Excellence Manager
Die wöchentlichen Check-Ins mit Engage365 ermöglichen es mir, die Woche zu reflektieren und Erfolge wie auch Schwierigkeiten festzuhalten. Das ist sehr hilfreich für meine Einzelgespräche und die Leistungsbeurteilungen mit meinem Manager. Und dank der Microsoft Teams-Integration muss ich noch nicht einmal ein separates Tool öffnen!
Nicola Roberts
Senior Legal Advisor, WSP
Ich schätze die Möglichkeit, Kolleg:innen Anerkennungen in Echtzeit geben zu können. Es ist viel einfacher geworden, Leistungskennzahlen Einzelner und des gesamten Teams im Blick zu behalten, um Stärken wie auch Entwicklungsmöglichkeiten zu identifizieren.
Ingrid Dueck
Director Organizational Talent & Leadership Development, Kepner-Tregoe
Training Management Systems Momentum Leader
Employee Recognition Users Most Likely To Recommend Mid-Market
Employee Experience Highest User Adoption
Employee Experience Easiest To Use Mid-Market
Employee Recognition
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Mitarbeitende mit einer Software für Mitarbeiterfeedback unterstützen, die echten Wandel bewirkt

Die besten Feedbacktools sammeln nicht einfach nur Daten, sondern regen zu sinnvollen Gesprächen an und treiben fortlaufende Verbesserungen voran. Genau zu diesem Zweck wurde Engage365 entwickelt.

Mit wöchentlichen Check-Ins, spontanem Feedback und KI-gestütztem Coaching hilft unsere Plattform Manager:innen und Mitarbeitenden dabei, im Einklang zu bleiben, Probleme zeitnah zu lösen und eine Kultur des Vertrauens und der Transparenz aufzubauen.

Im Gegensatz zu klassischen Umfragen oder anonymen Formularen fördert Engage365 offenes gegenseitiges Feedback – zeitnah, konkret und umsetzbar. Und dies direkt in Microsoft 365 und Microsoft Teams. Manager:innen werden durch die integrierten Frameworks und KI-gestützten Hilfsmittel darin unterstützt, Feedback zu geben, das motiviert und fördert. Die Mitarbeiter fühlen sich gehört und wahrgenommen und haben das Gefühl, sich weiterentwickeln zu können.

Ob Sie das Engagement steigern, die Performance verbessern oder Feedback einfach nur in den Arbeitsalltag integrieren möchten: Engage365 ist das Feedbacktool, mit dem Sie aus handfesten Erkenntnissen eine messbare Wirkung generieren.

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