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Engagement Ihrer Mitarbeitenden besser verstehen mit Engage365-Umfragen

Engagementumfragen helfen der Personalabteilung, Hindernisse und Herausforderungen für das Engagement auf Team-, Abteilungs- oder Unternehmensebene zu erkennen. Nutzen Sie unseren bewährten Fragenkatalog oder erstellen Sie eigene Fragen und gewinnen Sie mit KI-gestützter Analyse wertvolle, handlungsrelevante Erkenntnisse.

Intelligente Umfrageerstellung

Sie können aus einer Bibliothek wissenschaftlich fundierter Fragen auswählen oder eigene Fragen erstellen. Passen Sie Formate an (Text, Optionen, Bewertung, Ja/Nein) und gruppieren Sie Fragen für gezielte Erkenntnisse.

Flexible Zielgruppenansprache

Weisen Sie verschiedene Umfragen je nach Personaleigenschaften wie Standort, Abteilung, Team oder Individuum zu, damit die verschiedenen Personen jeweils passende Fragen erhalten.

KI-gestützte Analyse

KI-generierte Zusammenfassungen verdeutlichen häufig genannte Aspekte in Freitextantworten, beschleunigen den Erkenntnisgewinn und senken das Risiko, anonyme Befragte zu identifizieren.

Umsetzbare Berichte

Grafische Dashboards geben einen Überblick über Antwortquoten und Teilnehmerzahlen und helfen Ihnen dabei, datengestützte Entscheidungen zu treffen, die den Erfolg Ihrer Mitarbeitenden fördern.
Engage365 fördert ehrliches Feedback, schnelle Reaktionen von Führungskräften und die Teamstimmung, insbesondere durch Anerkennungen und Stimmungsanalysen.
Julie F.
Operations Administrator

Personalentscheidungen strategisch fundieren

Engage365-Umfragen bieten KI-gestützte Zusammenfassungen und grafische Dashboards, die Schlüsselthemen und Beteiligungsquoten sichtbar machen. Auf diese Weise können Personalabteilung und Geschäftsführung datengestützte Entscheidungen zu Kultur, Führungsqualitäten und Unternehmensintegrität treffen.

Mitarbeiterstimmung umfassend erfassen

Führen Sie regelmäßige Umfragen durch, um festzustellen, wie es den Mitarbeitenden in den verschiedenen Abteilungen, Teams oder Standorten tatsächlich geht. Auf diese Weise können Personalverantwortliche Engagementtrends erkennen, erste Anzeichen für mangelnde Motivation frühzeitig ausmachen und proaktive Maßnahmen zur Stärkung von Mitarbeiterbindung und Arbeitsmoral ergreifen. Und das alles ganz ohne Verwaltungsaufwand.

Mitarbeitenden Mitsprache ermöglichen

Ermitteln Sie anhand der Umfrageergebnisse, was Mitarbeitenden wirklich wichtig ist, und fassen Sie anschließend mit zielgerichteten Maßnahmen nach. Anonyme Antworten bringen sensible Themen ans Licht. Gleichzeitig erleichtern integrierte Berichte die Weitergabe von Erkenntnissen und das Erfassen von Fortschritten.

Feedbackschleifen schließen

Engage365 verknüpft Umfragedaten mit individuellen Check-Ins, damit Erkenntnisse nicht im Dashboard versanden. Personalverantwortliche können über Umfragen unternehmensweite Trends erkennen und Manager:innen bitten, via Check-In auf individueller Ebene nachzufassen. So entsteht eine ununterbrochene Feedbackschleife, in der strategische Erkenntnisse in sinnvolle, ortsbezogene Maßnahmen umgesetzt werden.

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Engage365 ist sehr benutzerfreundlich, und wenn Sie wöchentlich Aufzeichnungen über Ihre Aktivitäten führen, wird Ihre jährliche Leistungsbeurteilung erheblich vereinfacht.
Chris Finlay
Services Excellence Manager
Die wöchentlichen Check-Ins mit Engage365 ermöglichen es mir, die Woche zu reflektieren und Erfolge wie auch Schwierigkeiten festzuhalten. Das ist sehr hilfreich für meine Einzelgespräche und die Leistungsbeurteilungen mit meinem Manager. Und dank der Microsoft Teams-Integration muss ich noch nicht einmal ein separates Tool öffnen!
Nicola Roberts
Senior Legal Advisor, WSP
Ich schätze die Möglichkeit, Kolleg:innen in Echtzeit Anerkennung aussprechen zu können. Es ist viel einfacher geworden, Leistungskennzahlen Einzelner und des gesamten Teams im Blick zu behalten, um Stärken wie auch Entwicklungsmöglichkeiten zu identifizieren.
Ingrid Dueck
Director Organizational Talent & Leadership Development, Kepner-Tregoe
Training Management Systems Momentum Leader
Employee Recognition Users Most Likely To Recommend Mid-Market
Employee Experience Highest User Adoption
Employee Experience Easiest To Use Mid-Market
Employee Recognition
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Eine Software für Umfragen zum Mitarbeiterengagement, die wirklich Veränderung bewirkt

Mit Engage365 fällt es leicht, zuzuhören, zu lernen und souverän zu führen. Unsere Software für Engagementumfragen ist speziell für Microsoft 365 konzipiert. Damit können Sie Umfragen exakt dort erstellen, verteilen und analysieren, wo Ihre Beschäftigten ohnehin bereits tätig sind.

Sie können aus einer kuratierten Bibliothek wissenschaftlich fundierter Fragen auswählen oder eigene Fragen formulieren. Führen Sie Umfragen zielgerichtet nach Abteilung, Team oder Person durch und starten Sie sie mit nur wenigen Klicks. Integrierte Erinnerungsfunktionen und flexible Terminplanung sorgen für eine hohe Beteiligungsquote, auch ohne den Teilnehmern hinterherlaufen zu müssen.

Dank KI-gestützter Zusammenfassungen werden frei formulierte Textantworten in verständliche und umsetzbare Erkenntnisse umgemünzt. Dabei werden häufige Aspekte in den Vordergrund gestellt und Einseitigkeiten reduziert. Grafische Dashboards zeigen auf einen Blick Teilnahmequoten und Engagementtrends und helfen Ihnen dabei, zu erkennen, was gut funktioniert und wo Unterstützungsbedarf besteht.

Alle Antworten erfolgen anonym. Dies fördert aufrichtiges Feedback und bringt Probleme ans Licht, die andernfalls möglicherweise nicht angesprochen würden. Ganz gleich, ob Sie die Stimmungslage im gesamten Unternehmen erfassen oder sich eingehend mit dem Feedback auf Teamebene auseinandersetzen möchten: Engage365 hilft Ihnen immer dabei, das Wesentliche zu beurteilen und schnell zu reagieren.

Von der Ersteinrichtung bis zur Auswertung sollen Engagementumfragen in Engage365 dazu beitragen, dass Sie besser zuhören, schneller reagieren und klüger führen.

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