Erfahren Sie in unserem Leitfaden für gute Manager:innen, welche Fehler schlechte Führungskräfte machen, wie erfolgreiche Manager:innen ihre Aufgaben meistern und auf welche drei Maßnahmen Sie hinarbeiten sollten, um Ihre eigenen Managementfähigkeiten zu stärken und eine „gute“ Führungskraft zu werden.
So überzeugen Sie als Führungskraft
Lange Zeit haben Manager:innen hinter der „wichtigeren“ Geschäftsführung die zweite Geige gespielt. Gute Führungskräfte wurden an den Rand gedrängt, während Tycoons wie etwa Jeff Bezos im Rampenlicht standen. Die Faszination, die von den Führungspersönlichkeiten insbesondere im Wirtschaftsbereich ausgeht, ist nachvollziehbar, aber nichtsdestoweniger unangemessen und schlichtweg unfair. Das muss jetzt ein Ende haben.
Untersuchungen zeigen immer wieder die enorme Bedeutung von Manager:innen am Arbeitsplatz und insbesondere für die einzelnen Beschäftigten. Manager:innen können einen enormen Einfluss haben – sowohl im positiven als auch im negativen Sinne. 70 % des Mitarbeiterengagements sind auf die Qualität der Leadership zurückzuführen.
Allein diese Tatsache ist schon beeindruckend. Darüber hinaus steht das Engagement der Beschäftigten in Verbindung mit einer Vielzahl von Erfolgsfaktoren wie Rentabilität, Mitarbeiterfluktuation, Innovation und Kundenzufriedenheit. Ganz zu schweigen von den unzähligen anderen Studien, die zeigen, wie wichtig gute Führungskräfte sind und wie sie ihre Teams leiten.
Stets aktuelles Mitarbeiterfeedback stärkt Mitarbeitende und Manager. Und hat unmittelbare Auswirkungen auf das Engagement, die Motivation und letztlich die Produktivität der Beschäftigten. Gewissheit ist der Weg zu soliden Ergebnissen. Trotzdem geben laut einer aktuellen Umfrage 42 % der Beschäftigten an, dass unklar formulierte Ziele die wesentliche Ursache für Stress am Arbeitsplatz sind.
Wenn Sie also weiterlesen, tun Sie dies vor dem Hintergrund einer einfachen Frage: Bin ich die ideale Führungskraft, oder ginge es noch besser?
Was Sie in diesem Leitfaden für gute Manager:innen erfahren:
- Fünf Fehler, die gute Manager:innen vermeiden
- Sieben Qualifikationen guter Manager:innen
- Drei Möglichkeiten, Ihre Managementfähigkeiten sofort zu verbessern
Am Ende schließlich werden Sie als Führungskraft so gut sein, wie Sie es sich immer gewünscht haben. Laden Sie jetzt Ihr kostenloses Exemplar unseres Leitfadens „Was gute Manager ausmacht“ herunter.