Machen Sie Leistungsgespräche zu einem festen Bestandteil Ihrer Unternehmenskultur

Über 5.000 Unternehmen setzen bereits auf Perform365 und Engage365, um leistungsstarke Teams zu fördern

Learn365 pricing NHS
Learn365 pricing BDO
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Learn365 pricing Affimed logo
Learn365 pricing Maersk
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Perform365 und Engage365 Preise

Beginnen Sie, eine leistungsstarke Organisation aufzubauen

Maximieren Sie den Erfolg Ihres Teams – mit der einzigen Plattform für Lernen, Engagement und Performance Management, die auf die Bedürfnisse von Menschen zugeschnitten und nahtlos in Microsoft 365 und Teams integriert ist.

Perform365

Machen Sie Performance zu einem kontinuierlichen Dialog statt einer einmaligen Jahresbewertung. Reduzieren Sie den Stress von Leistungsbeurteilungen durch kontinuierliches Feedback und transparente Fortschrittsverfolgung. Richten Sie individuelle Ziele nahtlos an den Unternehmenszielen aus.

  • Leistungsbeurteilungen und 1:1 Meetings
  • OKRs & SMART Ziele
  • 360-Grad-Feedback-Tools
  • Talent Mapping und Nachfolgeplanung
  • Performance Framework und Automatisierung
  • Integriert in Microsoft Teams

Engage365

Schaffen Sie echte Impulse für Mitarbeiterengagement und Motivation – mit digitalen Check-ins, die Stimmung und Beteiligung erfassen, ganz ohne zusätzliche Umfragen. Kombinieren Sie dies mit Anerkennung und Wertschätzung, um die Moral zu stärken und die Produktivität zu steigern.

  • Mitarbeiter-Check-ins
  • Zweiseitiges Feedback
  • Anerkennung von Mitarbeitenden und Lob
  • Engagement und Impulsumfragen
  • Engagement- und Stimmungs-Dashboards
  • Integriert in Microsoft Teams

Perform365 Funktionen - Für den Aufbau leistungsstarker Teams

Performance Management
Leistungsgespräche ⚡KI
1:1 Meetings ⚡KI
Persönliche Ziele und OKRs ⚡KI
Team- oder Abteilungsziele und OKRs ⚡KI
Organisationsziele und OKRs ⚡KI
Ziel- und OKR-Verfolgung ⚡KI
360 Grad Feedback ⚡KI
Vorlagen für Leistungsgespräche ⚡KI
Workflows für Leistungsgespräche ⚡KI
Framework für die Nachfolgeplanung ⚡KI
Talent-Mapping-Tools ⚡KI
Employee Engagement
Mitarbeiter-Check-in ⚡KI
Einstellung von Check-in-Fragen
Zugang zur Check-in-Fragenbibliothek
Check-in Antwort Coaching ⚡KI
Check-in Verlauf
Verknüpfung von Check-Ins mit Leistungsbeurteilungen
Ziele in Check-ins aktualisieren
Anerkennung und Lob
Öffentliche Anerkennung
Sichtbarkeit für Mitarbeitende
Umfragen erstellen
Umfragen ausfüllen
Berichterstattung und Analytik
Check-in Analysen und Trends ⚡KI
10Pulse Stimmungsanalysen ⚡KI
Mitarbeiterengagement-Metriken ⚡KI
Engagement // Leistungskennzahlen ⚡KI
Abwanderungssignale ⚡KI
Benutzerdefinierte Dashboards
Für Mitarbeitende
Für Führungskräfte
HR-Erfahrung
Performance Management
Für Mitarbeitende
 
Für Führungskräfte
HR-Erfahrung
 
Leistungsgespräche ⚡KI
Für Mitarbeitende
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HR-Erfahrung
1:1 Meetings ⚡KI
Für Mitarbeitende
Für Führungskräfte
HR-Erfahrung
Persönliche Ziele und OKRs ⚡KI
Für Mitarbeitende
Für Führungskräfte
HR-Erfahrung
Team- oder Abteilungsziele und OKRs ⚡KI
Für Mitarbeitende
 
Für Führungskräfte
HR-Erfahrung
Organisationsziele und OKRs ⚡KI
Für Mitarbeitende
 
Für Führungskräfte
HR-Erfahrung
Ziel- und OKR-Verfolgung ⚡KI
Für Mitarbeitende
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HR-Erfahrung
360 Grad Feedback ⚡KI
Für Mitarbeitende
Für Führungskräfte
HR-Erfahrung
Vorlagen für Leistungsgespräche ⚡KI
Für Mitarbeitende
 
Für Führungskräfte
 
HR-Erfahrung
Workflows für Leistungsgespräche ⚡KI
Für Mitarbeitende
 
Für Führungskräfte
 
HR-Erfahrung
Framework für die Nachfolgeplanung ⚡KI
Für Mitarbeitende
 
Für Führungskräfte
HR-Erfahrung
Talent-Mapping-Tools ⚡KI
Für Mitarbeitende
 
Für Führungskräfte
HR-Erfahrung
Employee Engagement
Für Mitarbeitende
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HR-Erfahrung
Mitarbeiter-Check-in ⚡KI
Für Mitarbeitende
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HR-Erfahrung
Einstellung von Check-in-Fragen
Für Mitarbeitende
 
Für Führungskräfte
HR-Erfahrung
Zugang zur Check-in-Fragenbibliothek
Für Mitarbeitende
 
Für Führungskräfte
HR-Erfahrung
Check-in Antwort Coaching ⚡KI
Für Mitarbeitende
 
Für Führungskräfte
HR-Erfahrung
Check-in Verlauf
Für Mitarbeitende
Für Führungskräfte
HR-Erfahrung
Verknüpfung von Check-Ins mit Leistungsbeurteilungen
Für Mitarbeitende
Für Führungskräfte
HR-Erfahrung
Ziele in Check-ins aktualisieren
Für Mitarbeitende
Für Führungskräfte
HR-Erfahrung
Anerkennung und Lob
Für Mitarbeitende
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HR-Erfahrung
Öffentliche Anerkennung
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HR-Erfahrung
Sichtbarkeit für Mitarbeitende
Für Mitarbeitende
 
Für Führungskräfte
HR-Erfahrung
Umfragen erstellen
Für Mitarbeitende
 
Für Führungskräfte
 
HR-Erfahrung
Umfragen ausfüllen
Für Mitarbeitende
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HR-Erfahrung
Berichterstattung und Analytik
Für Mitarbeitende
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HR-Erfahrung
 
Check-in Analysen und Trends ⚡KI
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HR-Erfahrung
10Pulse Stimmungsanalysen ⚡KI
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HR-Erfahrung
Mitarbeiterengagement-Metriken ⚡KI
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HR-Erfahrung
Engagement // Leistungskennzahlen ⚡KI
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Abwanderungssignale ⚡KI
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HR-Erfahrung
Benutzerdefinierte Dashboards
Für Mitarbeitende
Für Führungskräfte
HR-Erfahrung

In jedem Perform365-Abonnement enthalten

  • Engage365 ist im Perform365 Lizenzpreis enthalten
  • Für Microsoft 365 und Teams entwickelt, inklusive SSO und Entra ID-Synchronisierung
  • Einsatzbereit in Minuten, nicht in Monaten
  • Höchste Benutzerakzeptanz der Branche mit über 88%
  • Integrationsmöglichkeiten für über 60 HRIS- und HCM-Systeme
  • Ergänzen Sie Learn365 und Engage365 für unsere vollständige Human Success Suite

Engage365 Funktionen - Alles für eine motivierte Organisation

Mitarbeiter-Check-in ⚡KI
Benutzerdefinierte Check-in-Fragen
Zugang zur Check-in-Fragenbibliothek
Check-in Antwort Coaching ⚡KI
Check-in Verlauf
Check-in Analysen und Trends ⚡KI
Verknüpfung von Check-Ins mit Leistungsbeurteilungen
Ziele in Check-ins aktualisieren
Anerkennung und Lob
Öffentliche Anerkennung über Teams
Sichtbarkeit für Mitarbeitende
Umfragen erstellen
Umfragen ausfüllen
10Pulse Stimmungsanalysen ⚡KI
Mitarbeiterengagement-Metriken ⚡KI
Engagement // Leistungskennzahlen ⚡KI
Abwanderungssignale ⚡KI
Benutzerdefinierte Dashboards
Für Mitarbeitende
Verfügbar in Perform365
Verfügbar in Perform365
Für Führungskräfte
Verfügbar in Perform365
Verfügbar in Perform365
Für HR-Führungskräfte
Verfügbar in Perform365
Verfügbar in Perform365
Mitarbeiter-Check-in ⚡KI
Für Mitarbeitende
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Benutzerdefinierte Check-in-Fragen
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Für Führungskräfte
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Zugang zur Check-in-Fragenbibliothek
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Für Führungskräfte
Für HR-Führungskräfte
Check-in Antwort Coaching ⚡KI
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Für Führungskräfte
Für HR-Führungskräfte
Check-in Verlauf
Für Mitarbeitende
Für Führungskräfte
Für HR-Führungskräfte
Check-in Analysen und Trends ⚡KI
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Für Führungskräfte
Für HR-Führungskräfte
Verknüpfung von Check-Ins mit Leistungsbeurteilungen
Für Mitarbeitende
Verfügbar in Perform365
Für Führungskräfte
Verfügbar in Perform365
Für HR-Führungskräfte
Verfügbar in Perform365
Ziele in Check-ins aktualisieren
Für Mitarbeitende
Verfügbar in Perform365
Für Führungskräfte
Verfügbar in Perform365
Für HR-Führungskräfte
Verfügbar in Perform365
Anerkennung und Lob
Für Mitarbeitende
Für Führungskräfte
Für HR-Führungskräfte
Öffentliche Anerkennung über Teams
Für Mitarbeitende
Für Führungskräfte
Für HR-Führungskräfte
Sichtbarkeit für Mitarbeitende
Für Mitarbeitende
 
Für Führungskräfte
Für HR-Führungskräfte
Umfragen erstellen
Für Mitarbeitende
 
Für Führungskräfte
 
Für HR-Führungskräfte
Umfragen ausfüllen
Für Mitarbeitende
Für Führungskräfte
Für HR-Führungskräfte
10Pulse Stimmungsanalysen ⚡KI
Für Mitarbeitende
 
Für Führungskräfte
Für HR-Führungskräfte
Mitarbeiterengagement-Metriken ⚡KI
Für Mitarbeitende
 
Für Führungskräfte
Für HR-Führungskräfte
Engagement // Leistungskennzahlen ⚡KI
Für Mitarbeitende
 
Für Führungskräfte
Für HR-Führungskräfte
Abwanderungssignale ⚡KI
Für Mitarbeitende
 
Für Führungskräfte
 
Für HR-Führungskräfte
Benutzerdefinierte Dashboards
Für Mitarbeitende
Für Führungskräfte
Für HR-Führungskräfte

Perform365 und Engage365 Preise

Wählen Sie den Support-Plan, der zu Ihren Bedürfnissen passt

Holen Sie das Beste aus unserer Human Success Suite heraus – mit Ressourcen, Beratung und technischem Support. Wählen Sie den Success-Plan, der zu Ihnen passt.

Success Plan

Success Basic

Bereits in Ihren Abonnementkosten enthalten. Erhalten Sie Unterstützung bei der Implementierung, Konfiguration und Wartung von Perform365.

Am beliebtesten

Success Plans - Pro

Success Plus

Erhalten Sie engagierte Unterstützung von unserem Customer Success-Team, um Perform365 und Engage365 schnell einzurichten, zu konfigurieren und auszurollen – sowie kontinuierliche Unterstützung für Ihren Erfolg.

Success Plans -

Success Premium

Profitieren Sie von tiefgehenden Beratungsleistungen durch unsere technischen Expert:innen: Integrieren, einrichten, anpassen und ausrollen von Perform365 und Engage365 sowie das Erstellen der effektivsten Workflows für Ihre geschäftlichen Anforderungen.

Der beste Support in der Branche

G2.com hat Zensai als Marktführer in Bezug auf Benutzerfreundlichkeit und mit dem besten Kundensupport in der Branche ausgezeichnet. Und das aus gutem Grund!

Egal, welche Anforderungen Sie haben – sei es eine schnelle Implementierung, leistungsstarke Berichterstattung oder ein reibungsloser Datenfluss vom HRIS zum LMS – vertrauen Sie darauf, dass wir Sie unterstützen.

G2 Zensai Winter

Was unsere Kunden sagen

„Alle Ziele, die Schulungen erfordern, können direkt mit einem Kurs in Learn365 verknüpft werden, was den Prozess für die Mitarbeitenden vereinfacht.“

„Perform365 hilft uns, wirklich kraftvolle und qualitativ hochwertige Leistungs- und Entwicklungsgespräche zu führen, die offener und ehrlicher sind.“

Perform365 und Engage365 Angebot

Möchten Sie eine hochleistungsfähige und engagierte Organisation aufbauen? Dann sind sie hier genau richtig!
Lassen Sie sich von uns zeigen, wie Perform365 und Engage365 Ihren Arbeitsplatz transformieren können.

  • Zeit sparen durch nahtlose Microsoft 365-Integration: Verwalten Sie Performance Management Prozesse direkt in den Tools, die Ihre Teams bereits nutzen.
  • Engagieren Sie Ihre Teams wie nie zuvor: Mit Zielsetzung, täglichen Check-ins und 360° Feedback-Software wird Zusammenarbeit mühelos.
  • Freischaltung personalisierter Anleitungen: Nutzen Sie unser KI-gestütztes Leistungsbeurteilungssystem für handlungsrelevante, maßgeschneiderte Erkenntnisse.
  • Fördern Sie eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung: Ermutigen Sie offene Kommunikation und kontinuierliches Feedback für den Erfolg auf jeder Ebene.

Warten Sie nicht – Fordern Sie noch heute ein personalisiertes Angebot an und optimieren Sie Ihr Performance Management und steigern Sie das Mitarbeiterengagement mit Perform365 und Engage365!