Mitarbeiterziele an Unternehmenszielen ausrichten
Der Kampf um klare und erreichbare Ziele für Ihr Team, der Widerstand gegen Unzufriedenheit und das ständige Bemühen, Toptalente zu halten und fortzubilden: All das kennen wir. Aber das muss nicht so sein. Hier kommt die Human Success Platform ins Spiel: eine Plattform für das Lern-, Engagement- und Performance Management, die vollständig in Microsoft 365 und Teams integriert ist. Nutzen Sie unsere KI-gestützte Zielsetzungssoftware, um Ihre Mitarbeitenden und Ihr Unternehmen zum Erfolg zu führen.
Setzen Sie sich mithilfe der gesamten Human Success Platform Ziele, die Bestand haben.
KI-gestützte Zielsetzungssoftware in Microsoft 365
Dank der nahtlosen Integration unserer Human Success Platform in Microsoft 365 bieten wir Unternehmen eine vertraute und intuitive Zielverwaltungssoftware zur effektiven Verfolgung der Entwicklungsziele ihrer Beschäftigten. Engage365 steigert die Leistung der Mitarbeitenden durch regelmäßige Check-Ins und Echtzeitfeedback und fördert so eine Kultur des beständigen Lernens und der Zielstrebigkeit. Unsere Zielsetzungssoftware Perform365 unterstützt sowohl SMART-Ziele als auch OKRs. Aber kennen Sie auch den Unterschied zwischen diesen beiden Konzepten? Nehmen Sie sich etwas Zeit, um sich im folgenden Artikel mit den Unterschieden vertraut zu machen und herauszufinden, welche Zielsetzungsstruktur für Ihr Team am besten geeignet ist.
Unterschiede zwischen OKRs und SMART-Zielen Mehr lesen
31 %
höhere Rendite
Der Personalexperte und Forscher Josh Bersin berichtet, dass Unternehmen, die Leistungsziele für ihre Beschäftigten festlegen und diese regelmäßig überprüfen, einen um 31 % höheren Ertrag erzielen als Unternehmen, die dies lediglich jährlich tun.
OKRs und SMART-Ziele86 %
wünschen sich Wachstumspotenziale
Nach einer Studie der Harvard Business Review würden 86 % aller Erwerbstätigen ihren Arbeitsplatz gegen einen anderen mit mehr Entfaltungsmöglichkeiten eintauschen.
Skill-basiertes Lernen72 %
wissen Gespräche mit Führungskräften zu schätzen
Laut Enboarder (2018) ist in ungezwungener Atmosphäre mit dem oder der Vorgesetzten verbrachte Zeit für 72 % der befragten neuen Beschäftigten ein Erfolgsrezept. Es geht nicht einfach nur um ein Schwätzchen, sondern um die perfekte Gelegenheit für neue Teammitglieder, brennende Fragen zu stellen, während die Führungskräfte ihre Ziele vermitteln können.
OKRs und SMART-ZieleWie unterstützt die KI Ihren Erfolg?
Mit ihren KI-gestützten Dashboards hilft Ihnen die Human Success Platform, Engagement, Performance und Wohlbefinden Ihrer Beschäftigten zu messen und zu stärken. Perform365 nutzt die Möglichkeiten der Stimmungsanalyse, um die beim Check-In von Ihren Mitarbeitenden gemachten Äußerungen in verwertbare Erkenntnisse umzuwandeln. Dies zeigt, wie sich die Menschen in Ihrem Unternehmen wirklich fühlen und wie es um ihre Ziele bestellt ist. Sehen Sie sich weitere Möglichkeiten an, wie unsere Plattform Ihren Erfolg mithilfe der Leistungsfähigkeit von KI vorantreibt.
