Leistungsmessung richtig gemacht
Möchten Sie die Performance und das Engagement Ihres Teams steigern? Testen Sie Perform365, die Software zur Leistungsüberwachung, die Ihnen hilft, intelligente Ziele zu setzen und zu erreichen, Feedback zu geben und zu erhalten, Leistungen anzuerkennen und den Fortschritt zu analysieren. Perform365 arbeitet z. B. mit Microsoft Teams, Slack und Salesforce zusammen, sodass Sie die Performance Ihres Teams in den Tools, die Sie sowieso täglich nutzen, effektiv beurteilen und fördern können.
Besseres, umfassenderes Verständnis der Leistung der Mitarbeitenden
Ganzheitliche Performance Insights auf Knopfdruck
Möchten Sie sehen, mit welchen Herausforderungen Ihre Mitarbeitenden in den letzten sechs Monaten konfrontiert waren? Oder vielleicht ihre persönlichen Erfolge in den letzten 12 Wochen? Mit Perform365 stehen alle Daten, die Sie benötigen, auf Knopfdruck für Ihre Überprüfung bereit. Dazu gehören das von Ihnen gegebene Feedback, OKR-Tracking, weitergeleitete Informationen (Pass-ups), 360°-Feedback und die Anerkennung durch Kolleginnen und Kollegen.
Best-Practice-Leistung identifizieren
Vergleichen Sie ganz einfach die Stimmung von Teams, die überdurchschnittliche Leistungen erbringen, mit denen, die hinter ihrem Potenzial zurückbleiben. Handelt es sich um einen Ausreißer oder einen stetigen Rückgang, um einen Einzelfall oder um das gesamte Unternehmen? Trenddaten zum Mitarbeiterengagement helfen Ihnen, Ursachen zu verstehen und Entscheidungen auf der Grundlage von Fakten und nicht von Spekulationen zu treffen. Diese Daten benötigen Sie, um Änderungen vorzunehmen und ein schnelles Ergebnis zu erzielen.
Neue Talente erkennen
Unser Engage365 Check-in liefert Ihnen in regelmäßigen Abständen umfassendes Mitarbeiter-Feedback und Einblicke in die Leistung Ihrer Mitarbeitenden, sodass Sie feststellen können, wo Ihre besten Mitarbeitenden stehen, unabhängig davon, wo und wie sie arbeiten. Nutzen Sie unser vorkonfiguriertes Dashboard, um den Überblick zu behalten, den Sie brauchen, um Karrierewege zu planen, und um zu erkennen, wer Unterstützung braucht – dank regelmäßigem, zeitnahem Feedback und kontinuierlichem Performance Management.
Optimierte Nachfolgeplanung
Bei der Nachfolgeplanung geht es um weit mehr als nur um das 9-Felder-Modell oder das Finden von Talenten. Verschaffen Sie sich ein ganzheitlicheres Bild von Ihren zukünftigen Führungskräften, indem Sie regelmäßige Managereinblicke, Feedback von Kolleg:innen und 360°-Feedback mit Leistungsgesprächen und Zielverfolgung kombinieren. Stellen Sie dann das Potenzial Ihrer Mitarbeitenden dar, um zu sehen, wo ihre Stärken im Vergleich zur Unternehmensstrategie liegen, und um festzustellen, wo Fähigkeiten entwickelt oder von außen ergänzt werden müssen.
Was unsere Kunden sagen
„Perform365 schafft eine effektive Feedback-Schleife zwischen unseren Mitarbeitenden und Kundinnen und Kunden, durch die wir die Leistungsüberwachung bei den Mitarbeitenden weniger aufdringlich und mit mehr Selbststeuerung durchführen können.“
Die wichtigsten Vorteile unserer Software zur Leistungsmessung
Ganzheitliche Leistungsbetrachtung
Nutzen Sie die umfangreichen Daten von Perform365 aus Check-ins und Feedback, um die Leistung Ihres Teams ganzheitlich zu betrachten und zu verstehen.
Die besten Teams analysieren
Finden Sie heraus, was die leistungsstärksten Teams auszeichnet. Nutzen Sie Tools zur Leistungsmessung, um aus den Daten zu lernen und Erfolge auf andere Teams zu übertragen.
Proaktive Nachfolgeplanung
Identifizieren und fördern Sie zukünftige Talente für die Nachfolgeplanung. Perform365 bietet datengestützte Performance Insights für ein effektives Talent Management.
Möchten Sie mehr erfahren? Vereinbaren Sie ein persönliches Gespräch.
„Zwischen dem Leistungsmanagement und der Mitarbeiterentwicklung gibt es eine klare Verbindung. Die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sollte bei jeder Leistungsstrategie im Zentrum stehen. Und doch machen Unternehmen allzu oft genau das nicht.“
Sind Sie bereit für das volle Potenzial von Perform365?
Unsere Software für das Performance Management wurde für Microsoft 365, Teams und Outlook entwickelt und steckt voller Funktionen, die Ihr Team unterstützen, einbeziehen und inspirieren. Von unserem 360°-Feedback-Tool bis hin zu Tools für die Leistungsbeurteilung, OKR-Tracking, SMART-Zielsetzungsfunktionen und einer mobilen App gibt es noch viel mehr zu entdecken. Mit Perform365 definieren wir neu, was möglich ist.
Sie haben Fragen?
Wir haben Antworten!
F: Was ist der Zweck einer Leistungsmessung und -überwachung?
Die Leistungsmessung und -überwachung liefert wertvolle Erkenntnisse über die Performance. Damit kann der Fortschritt bei der Erreichung von Zielen beurteilt, die Verantwortlichkeit und Entscheidungsfindung verbessert und das Engagement der Mitarbeiter gefördert werden. Diese Erkenntnisse können auch die Ressourcenzuweisung verbessern und Bereiche mit Verbesserungspotenzial herausstellen.
F: Wie lassen sich Tools zur Leistungsüberwachung in bestehende Managementsysteme in einem Unternehmen integrieren?
Tools zur Leistungsüberwachung wie Perform365 können in andere Managementsysteme integriert werden, sodass es für Unternehmen einfacher ist, die Plattform in ihre bestehenden Prozesse einzubinden. Perform365 bietet auch Integrationen in Microsoft 365, Outlook und Slack. Diese Integrationen ermöglichen eine nahtlose Nutzung und helfen, HR-Prozesse zu optimieren und das Engagement der Mitarbeiter und das Performance Management zu verbessern.
F: Wie werden die Tools zur Leistungsüberwachung an unterschiedliche Branchenstandards und Vorschriften angepasst?
Tools zur Leistungsüberwachung wie Perform365 lassen sich leicht an verschiedene Industriestandards und Vorschriften anpassen, da die Überwachung der Einhaltung von Vorschriften integriert ist. Mit ihnen lässt sich sicherstellen, dass ihre Eigenschaften und Funktionen mit den spezifischen Regeln und Vorschriften der verschiedenen Branchen übereinstimmen.