Sie suchen nach einem agilen Performance Management in Microsoft Teams?
Dann sind Sie bei Perform365 genau richtig, der All-in-One-App für Performance Management und Zielsetzung von Microsoft Teams. Mit unkomplizierten Check-ins, die zu effektiveren Leistungsgesprächen führen, geraten die Ziele nicht aus dem Blick.
Mit Check-ins auf Microsoft Teams erledigen Sie Leistungsbeurteilungen ganz mühelos
Klare Übersicht über die Performance der Mitarbeitenden
Jedes Mal, wenn Ihre Mitarbeitenden einen Check-in vornehmen, bauen sie ihr Leistungsportfolio weiter auf. Das macht die Gespräche viel effektiver herkömmliche Beurteilungen. Für ein noch umfassenderes Leistungsbild können Sie 360°-Feedback und Anerkennungen einbeziehen.
Automatische Verwaltung von Bewertungen
Ziehen Sie die Check-in-Historie per Drag & Drop in die Bewertungsvorlagen, um den Verwaltungsaufwand und Stress, der mit nicht aktuellen Bewertungen verbunden ist, um bis zu 90 % zu reduzieren, und buchen Sie Besprechungen automatisch über die Outlook-Kalenderintegration. Und auf Perform365-Daten können Sie in jeder Teams-Besprechung ganz einfach zugreifen.
Gut vorbereitet in jedes Leistungsgespräch
Ganz gleich, ob es sich um eine Jahresbesprechung oder ein regelmäßiges Einzelgespräch handelt: Mit Perform365 in Microsoft Teams erledigen Sie alles schneller und mit größerer Wirkung.
Nutzen Sie die All-in-one-App für Engagement, Performance und Zielsetzung von Microsoft Teams.
OKRs in Microsoft Teams effektiv verwalten
Zielsetzung und -verfolgung sind Grundvoraussetzungen für eine hohe Leistung. Perform365 in Microsoft Teams erleichtert es, fokussiert und zielgerichtet zu arbeiten. Die Mitarbeitenden können ihre Zielfortschritte beim Check-in aktualisieren, sodass Manager:innen dies verfolgen und bei Bedarf fortlaufendes Feedback oder Unterstützung geben können. Durch diesen unkomplizierten Ansatz sind auch schnelle und wirksame Verbesserungen möglich.
Leistungs-Dashboards für den Überblick
Echtzeit-Dashboards bieten einen Überblick über die Unternehmensleistung: Sie zeigen nicht nur den persönlichen und den Team-Fortschritt im Vergleich zu den Zielen, sondern auch, welche Maßnahmen erforderlich sind, um auf Kurs zu bleiben. In den Performance-Management-Dashboards können die verschiedenen Datenebenen betrachtet werden, um den Ursachen für schlechte oder auch überdurchschnittliche Leistungen auf den Grund zu gehen. Als Datengrundlage dienen die Mitarbeiter-Check-ins. Und alle Informationen sind bequem an einem Ort einsehbar.
Das volle Potenzial des Performance Management in Microsoft Teams nutzen
Unsere Software für das Performance Management wurde für Microsoft 365, Teams und Outlook entwickelt und steckt voller Funktionen, die Ihr Team unterstützen, einbeziehen und inspirieren. Von unserem 360°-Feedback-Tool bis hin zu Tools für die Leistungsbeurteilung, SMART-Zielsetzungsfunktionen und einer mobilen App gibt es noch viel mehr zu entdecken. Mit Perform365 definieren wir neu, was möglich ist.
