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Mitarbeiterfeedback in Microsoft Teams

Mitarbeiterfeedback optimieren
in Microsoft Teams

Mitarbeitende durch Feedback in Microsoft Teams besser verstehen

Regelmäßiges Feedback steigert die Motivation, die Performance und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden. Denn kleine, nachhaltige Veränderungen haben eine größere langfristige Wirkung als einmalige Änderungen. Nutzen Sie unser wöchentliches Mitarbeiter-Check-in in Engage365, um Mitarbeiterfeedback zu sammeln und besser darauf zu reagieren.

person on phone

Unternehmenskultur durch Mitarbeiterfeedback in Microsoft Teams verstehen

Feedback ist das effektivste Instrument für die persönliche Entwicklung. Deshalb hilft Engage365 Unternehmen dabei, eine Kultur zu schaffen, die einen besseren Feedbackprozess ermöglicht. Je öfter Feedback möglich ist, desto besser eingebunden fühlen sich Ihre Mitarbeitenden. Unser Mitarbeiter-Check-in basiert auf bewährten verhaltenswissenschaftlichen Methoden. Es handelt sich dabei um einen Prozess für gegenseitiges Feedback zwischen Mitarbeitenden und Manager:innen sowie die Erfassung von 360-Feedback und die Anerkennung durch Kolleg:innen.

Use two-way feedback to connect

Raum für Mitarbeiterfeedback in Microsoft Teams

Der Check-in in Engage365 gibt Ihren Mitarbeitenden die Zeit und den Raum, einen aktuellen Status an ihre Manager:innen zu kommunizieren. Diese können dann zeitnah mit spezifischem Feedback reagieren, um den Mitarbeitenden graduell zu besseren Performance zu verhelfen. Solche kleinen, aber regelmäßigen Rückmeldungen haben sich bewährt. Am besten ist es sogar, wenn sich Ihre Mitarbeitenden jede Woche auf das Teilen des Feedbacks freuen.

real-time feedback

Fördern Sie das Engagement Ihrer Mitarbeitenden mit Feedback in Microsoft Teams.

Immer auf dem Laufenden durch unkompliziertes Mitarbeiterfeedback

Engage365 bietet Ihnen beispiellose Möglichkeiten zur Einbindung Ihrer Mitarbeitenden. Wöchentliche Mitarbeiter-Check-ins ermöglichen KI-gestützte Analysen, die L&D-Teams und Manager:innen durch regelmäßiges Feedback datengestützte Erkenntnisse über ihr Team liefern. Nutzen Sie die Stimmungswerte der Mitarbeitenden, um Top-Talente zu erkennen und ihr Wachstum zu fördern. Durch den Einblick in die Stimmung der Mitarbeitenden können Sie außerdem Probleme erkennen und lösen, bevor sie eskalieren. Darüber hinaus können Sie diese verwertbaren Datenerkenntnisse nutzen, um die Talententwicklung zu optimieren und Ihre Belegschaft auf die strategischen Ziele auszurichten.

„Wenn Sie Ihre Mitarbeitenden wirklich besser verstehen wollen, dann sollten Sie für den Feedbackprozess eine transparente, welchselseitige Methode wählen. Sie werden feststellen, dass der Umstieg von einem anonymen Prozess auf eine transparente Feedbackschleife weniger schwer ist als Sie dachten.“

colleagues laughing at laptop

Das volle Potenzial des Mitarbeiterfeedbacks in Microsoft Teams nutzen

Entwickelt für Microsoft 365, Teams und Outlook bietet Engage365 einen Rahmen für die tägliche Unterstützung, um das Wohlbefinden zu fördern und Fortschritte bei den Zielen zu ermöglichen. Mit Funktionen wie Mitarbeiteranerkennung, regelmäßigen Check-ins und Manager-Coaching versetzt Engage365 Ihre Mitarbeitenden in die Lage, ihr Engagement zu steigern, versteckte Talente zu erkennen und gute Teamarbeit anzuerkennen. Erfahren Sie, wie Engage365 Ihrem Unternehmen zum Erfolg verhilft.

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