Sind Sie bereit für nachhaltiges Mitarbeiterengagement in Microsoft Teams?
Für ein gleichbleibendes Mitarbeiterengagement sind häufiges Feedback, klare Erwartungen und gemeinsame Werte wichtig. Unser Check-in in Engage365 gibt Ihren Mitarbeitenden die Zeit und den Raum, um zu reflektieren, Feedback zu erhalten und zu sehen, wo sie stehen. Sie vermitteln der Personalabteilung auch ohne Umfragen die Stimmung im Unternehmen.
Hohes Mitarbeiterengagement, keine Umfragen
Check-ins in Engage365 erleichtern regelmäßiges gegenseitiges Feedback – die Grundlage für ein nachhaltiges Mitarbeiterengagement. Beim Check-in für Microsoft Teams können Ihre Mitarbeitenden auch Dinge erwähnen, die sie bei ihren täglichen Aufgaben behindern, und um Unterstützung bitten, damit sie Erfolge erzielen und wachsen können. Und unsere Echtzeit-Analysen zeigen Ihnen, wie stark sich die Mitarbeitenden durch die Check-ins eingebunden fühlen. Legen Sie Wert auf Offenheit und Ehrlichkeit, um kleine, aber bedeutende Veränderungen zu bewirken, die zu persönlichem und beruflichem Wachstum führen.
Höheres Engagement führt zu besserer Performance
Warten Sie nicht, bis die jährliche Leistungsbeurteilung ansteht. Unsere Check-in-Software sorgt dafür, dass sich die Mitarbeitenden eingebunden fühlen. Sie nutzt kontinuierliches Feedback, damit das ganze Jahr über bessere Leistungen gefördert werden. Jedes Mal, wenn Ihre Mitarbeitenden einen Check-in vornehmen, ergänzen sie ihre Leistungshistorie. Bewertungen werden dadurch viel effektiver. Und die Mitarbeitenden können ihre Aufgaben wesentlich besser an die Ziele und OKRs anpassen.
Steigern und verfolgen Sie das Engagement Ihrer Mitarbeitenden in Microsoft Teams.
Die richtigen Tools für Führungskräfte
Der Schlüssel zur Förderung des Engagements liegt bei den Manager:innen, und sie können alles in Microsoft Teams erledigen. Sie geben ihren Mitarbeitenden Feedback und beheben dabei Probleme oder feiern die Erfolge ihres Teams. Sie können unsere Software auch für Leistungsbeurteilungen, 360°-Feedback und Einzelgespräche nutzen. Holen Sie sich die komplette Tool-Suite, mit der Führungskräfte das Engagement ihrer direkten Mitarbeitenden unterstützen können.
Echtzeit-Einblicke in das Engagement und die Stimmung der Mitarbeitenden in Microsoft Teams
Sie müssen nie wieder eine Umfrage zur Stimmung oder zum Engagement Ihrer Mitarbeitenden durchführen. Denn in den Dashboards, die auf den Daten aus den Mitarbeiter-Check-ins beruhen, können Sie sehen, wie sich Ihre Mitarbeitenden wirklich fühlen. Engage365 nutzt KI, um zwischen den Zeilen zu lesen, damit die Check-in-Inhalte den Führungskräfte und Mitarbeitenden vorbehalten bleiben und der Datenschutz gewährleistet wird. Sie erhalten jedoch durch zusammengefasste, kontextbezogene Analysen Einblicke in die Stimmung und das Engagement. So kommen Sie schneller zu besseren Entscheidungen.
„Engagement ist zwar wichtig, aber gleichzeitig schwer abzubilden. Wir können zwar die Auswirkungen von Engagement (oder von fehlendem Engagement) sehen, es ist jedoch ein schwer zu greifendes Konzept. Aber nur weil das Mitarbeiterengagement schwer zu fassen ist, heißt es nicht, dass es unmöglich ist, insbesondere mit Microsoft Teams.“
Steigern Sie Ihr Mitarbeiterengagement mit Microsoft Teams
Entwickelt für Microsoft 365, Teams und Outlook bietet Engage365 einen Rahmen für die tägliche Unterstützung, um das Wohlbefinden zu fördern und Fortschritte bei den Zielen zu ermöglichen. Mit Funktionen wie Mitarbeiteranerkennung, regelmäßigen Check-ins und Manager-Coaching versetzt Engage365 Ihre Mitarbeitenden in die Lage, ihr Engagement zu steigern, versteckte Talente zu erkennen und gute Zusammenarbeit im Team zu feiern. Erfahren Sie, wie Engage365 Ihrem Unternehmen zum Erfolg verhilft.
