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Ziele und OKRs in Microsoft Teams

Ziele und OKRs innerhalb von
Microsoft Teams im Blick behalten

OKRs und Ziele für Mitarbeitende in Microsoft Teams verfolgen

Verhelfen Sie Ihren Mitarbeitenden zum Erfolg: Setzen Sie klare, umsetzbare SMART-Ziele oder OKRs und verfolgen Sie diese in Microsoft Teams. Keine neue Umgebung. Alle Tools zur Zielsetzung und Entwicklung von Fähigkeiten finden Sie genau dort, wo Sie sie brauchen. Wenn Ihre Mitarbeitenden wissen, was von ihnen erwartet wird, können sie Außergewöhnliches vollbringen. Helfen Sie ihnen, ihre Ziele zu erreichen, und sorgen Sie so für den Erfolg Ihres Unternehmens.

Transparenz und Verantwortlichkeit durch OKRs in Perform365

Ein einfaches, aber effektives Instrument, um bezüglich messbarer Ziele die Ausrichtung und das Engagement zu fördern, damit Sie Ihr Unternehmen voranbringen können. Ziele und OKRs können öffentlich oder privat sein und auf individueller, Team- oder Unternehmensebene gelten. Und da sie völlig flexibel sind und an die Art und Weise angepasst werden können, wie Sie und Ihre Mitarbeitenden arbeiten, können Sie sich Teamziele in Microsoft Teams für Projekte, aber auch private Ziele für die persönliche Entwicklung setzen.

Want best-practice framework for goal setting-

Mit OKRs und SMART-Zielen in Teams den Fokus nicht verlieren

Führungskräfte, Manager:innen und Mitarbeitende können ihre Fortschritte mit dem Perform365 Check-in für Microsoft Teams leicht sehen und messen. Wenn Sie Ihre Ziele und OKRs regelmäßig im Blick haben, können Sie den Fokus auf die Aufgaben verschieben, die die größte Wirkung haben. Und OKRs bieten Echtzeit-Einblicke, damit alle wissen, in welche Richtung es geht: ein wichtiger Aspekt, damit die Mitarbeitenden bessere Leistungen erbringen und motivierter sind.

Agile OKR management tool

Verbessern Sie die Unternehmenskultur und den Erfolg durch Engagement und Performance.

Ein ganzheitlicher Ansatz für die Performance

Mit Perform365 entfällt 90 % der sonst erforderlichen Verwaltungs- und Vorbereitungszeit für Leistungsbeurteilungen. Denn unsere Leistungsbeurteilungen stützen sich auf alle Ziel- und Feedbacknachweise, die bei den Mitarbeiter-Check-ins in Microsoft Teams gesammelt wurden, sowie auf Engagement- und Stimmungsdaten. Und unsere Vorlagen und Automatisierungstools helfen Ihren Manager:innen und Mitarbeitenden, sich auf das Ergebnis und nicht auf den Prozess zu konzentrieren.

Your framework for informed conversations

Was unsere Kunden sagen

„Perform365 hilft uns dabei, sinnvolle, konstruktive Leistungs- und Entwicklungsgespräche zu führen, die offen und ehrlich sind.“

Das volle Potenzial von OKRs in Microsoft Teams nutzen

Unsere Software für das Performance Management wurde für Microsoft 365, Teams und Outlook entwickelt und steckt voller Funktionen, die Ihr Team unterstützen, einbeziehen und inspirieren können. Von unserem 360°-Feedback-Tool bis hin zu Tools für die Leistungsbeurteilung, SMART-Zielsetzungsfunktionen und einer mobilen App: Es gibt noch viel zu entdecken. Mit Perform365 definieren wir neu, was möglich ist.

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