Möchten Sie Entscheidungen auf der Grundlage von Echtzeitdaten zum Engagement treffen?
Mit Engage365 können Sie mithilfe einer KI-gestützten Stimmungsanalyse die aktuelle Stimmung im Team verfolgen, ohne auf Ad-hoc-Umfragen angewiesen zu sein. Der Einblick in die Stimmung der Mitarbeitenden stammt aus den Updates, die Ihre Mitarbeitenden im Rahmen ihrer regelmäßigen Check-ins vornehmen. Wir zeichnen Kontext und Tonfall auf und machen daraus einen messbaren Kennwert. Die Mitarbeitenden fühlen sich gesehen und gehört. Denn sie füllen nicht einfach eine Umfrage aus. Sie starten ein Gespräch mit ihrem Manager oder ihrer Managerin. Währenddessen bauen sie sich ein Portfolio mit Leistungserfolgen auf. Die Stimmungsanalyse ist ein Nebenprodukt des Check-in-Prozesses.
Verwertbare Erkenntnisse zur Verbesserung des Engagements
Einblick in die Stimmung der Mitarbeitenden
KI analysiert den Kontext und den Tonfall der Updates, die die Mitarbeitenden im Rahmen ihrer Check-ins übermitteln, und wandelt das in eine Bewertung um, anhand der Sie mithilfe der 5 wichtigsten Säulen das Engagement messen können.
Verbesserung der Teamleistung
Vergleichen Sie die Erkenntnisse über Teams und Regionen hinweg und nutzen Sie diese Informationen, um zu verstehen, was funktioniert und was nicht. Auf diese Weise können Sie schnelle Anpassungen vornehmen, die Ihrem Unternehmen helfen können, größere Ausfälle zu vermeiden.
Vorhersagen des zukünftigen Verhaltens durch Trends
Nutzen Sie Trenddaten, um zukünftiges Engagement und Verhalten vorherzusagen. Durch das Verfolgen von Verhalten und Engagement im Laufe der Zeit können Sie die Auswirkungen von Unternehmensereignissen, Übernahmen oder weltweiten Entwicklungen erkennen und vorhersagen, wie Ihre Mitarbeitenden in Zukunft reagieren werden.
Was unsere Kunden sagen
„Der CEO bei einem meiner Kunden war beeindruckt von den Engagement Insights in den Analyse-Dashboards. Sie sind leicht zu lesen und zeigen klar und deutlich, was wie verbessert werden muss.“
Die wichtigsten Vorteile unserer Engagement Insights
Die Stimmung der Mitarbeitenden analysieren
Unsere Analyse der Mitarbeiterstimmung liefert ein umfassendes Verständnis, wie sich Teammitglieder fühlen, und ermöglicht es Ihnen, auf deren Anliegen einzugehen und das Engagement zu verbessern.
Vergleichen, analysieren und Klarheit schaffen
Durch den Vergleich von Teamergebnissen können Sie herausfinden, was das Engagement fördert, und erfolgreiche Strategien in anderen Bereichen des Unternehmens implementieren.
Engagement Insights für Vorhersagen
Mit der Trendanalyse von Engage365, die langfristige Muster analysiert, um Ihnen ein klareres Bild vom emotionalen Zustand Ihres Teams zu vermitteln, können Sie künftige Einbrüche im Engagement vorhersagen.
Möchten Sie mehr erfahren? Vereinbaren Sie ein persönliches Gespräch.
„Bei der Beschäftigung mit dem Thema Mitarbeiterengagement stößt man irgendwann auf den Begriff „eNPS“. Dieser kann eine nützliche Kennzahl sein, er wird aber oft mit dem Engagement der Mitarbeitenden im Allgemeinen verwechselt. Ist der eNPS also ein gutes Maß für das Engagement der Mitarbeitenden, oder stiftet er nur Verwirrung?“
Möchten Sie mehr über Engage365 erfahren?
Entwickelt für Microsoft 365, Teams und Outlook bietet Engage365 einen Rahmen für die tägliche Unterstützung, um das Wohlbefinden zu fördern und Fortschritte bei den Zielen zu ermöglichen. Mit Funktionen wie Mitarbeiteranerkennung, regelmäßige Check-ins und Performance Management versetzt Engage365 Ihre Mitarbeitenden in die Lage, ihr Engagement zu steigern, versteckte Talente zu erkennen und großartige Teamarbeit hervorzuheben. Erfahren Sie, wie Engage365 Ihrem Unternehmen zum Erfolg verhilft.
Sie haben Fragen?
Wir haben Antworten!
F: Wie lassen sich die Einblicke in das Mitarbeiterengagement in bestehende Personalverwaltungssysteme integrieren?
Die Einblicke in das Engagement von Engage365 können auf verschiedene Weise in bestehende Personalmanagement-Systeme integriert werden. Der allgemeine Prozess umfasst die Integration von Engage365 in das gewählte Personalmanagement-System, um einen nahtlosen Datenfluss und einheitliche Daten zu gewährleisten. Die Integration über Anwendungsprogrammierschnittstellen (APIs) verbindet die beiden Systeme und ermöglicht den Austausch relevanter Daten zum Engagement und zur Performance der Mitarbeitenden. Auf diese Weise können Unternehmen die Vorteile der Mitarbeiter-Check-ins und der Leistungsmanagement-Software von Engage365 innerhalb ihrer bestehenden Personalinfrastruktur nutzen und so einen ganzheitlichen Ansatz für Mitarbeiterengagement und Performance Management entwickeln.
F: Lassen sich mit Engage365 Engagement Insights für remote arbeitende Mitarbeitende erheben?
Ja! Engage365 bietet wertvolle Einblicke in das Engagement für Remote- und Außendienstmitarbeiter über unsere spezielle mobile App. Sie ist ein fantastisches Werkzeug, um die Verbindung aufrechtzuhalten und eine Anerkennungskultur zu fördern, ganz gleich, wo sich Ihr Team befindet.
F: Kann ich auch die Leistungsdaten meiner Mitarbeitenden einsehen?
Auf jeden Fall! Mit der Perform365-Software für das Performance Management erhalten Sie detaillierte Einblicke in das Engagement und die Leistung Ihrer Mitarbeitenden, sodass Sie deren Fortschritte verstehen, Ziele abstimmen und zeitnahes Feedback geben können. Sie wurde entwickelt, um sowohl Mitarbeitende als auch Managerinnen und Manager zu befähigen, Leistungsgespräche zu einem festen Bestandteil Ihrer Arbeitsplatzkultur zu machen.