Konstruktive Gespräche beginnen mit Feedback
Unser Best-Practice-Framework in Engage365 fördert regelmäßige Rückmeldungen zu den Check-ins der Mitarbeitenden. Führungskräfte werden dabei unterstützt, zeitnahes, spezifisches und ehrliches Feedback zu geben.
Unsere Mitarbeiterfeedback-Software hilft Ihnen, bedeutungsvolle Gespräche zu starten, die allen Mitarbeitenden dabei helfen, ihre Leistungen besser zu verstehen. Jemandem eine Stimme zu geben, ist einfach. Zuhören und Handeln schaffen echten Impact.
Regelmäßiges Echtzeit-Feedback
Maßnahmen in Echtzeit ergreifen
Mitarbeitende können Bedenken oder Diskussionspunkte bereits in kurzfristigen Check-ins ansprechen, anstatt bis zum nächsten Gespräch zu warten. So haben Manager:innen die Möglichkeit, schnell zu reagieren, Fragen zu klären und Probleme zu lösen, bevor sie eskalieren. Anonymes Feedback erschwert die Problemlösung – transparentes Feedback hingegen ermöglicht echte Veränderungen.
Führungskräfte beim Feedbackgeben unterstützen
Das Mitarbeiterfeedback-Tool von Engage365 bietet Führungskräften eine effiziente Plattform, um Mitarbeitende bei ihren Herausforderungen zu unterstützen und deren Performance in Echtzeit zu fördern. Diskussionspunkte können sofort angesprochen werden, ohne auf das nächste persönliche Treffen warten zu müssen. Das hilft Ihrem Unternehmen, proaktiv und flexibel auf Veränderungen zu reagieren.
Was unsere Kunden sagen
„Die Check-ins veranlassen unsere Mitarbeitenden und ihre Managerinnen und Manager zu regelmäßigen Leistungsgesprächen. Dieser kontinuierliche, kleinteilige Ansatz passt zu unserer Überzeugung, dass geänderte Gewohnheiten einen tiefgreifenden Wandel herbeiführen können, insbesondere in Bezug auf Lehrerfeedback.“
Die größten Vorteile unseres Tools für Mitarbeiterfeedback
Best-Practice-Feedback
Unser 360°-Feedback bietet Manager:innen wertvolle Einblicke von Kolleg:innen, Führungskräften und Mitarbeitenden und fördert so eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.
Lösungen in Echtzeit
Nutzen Sie unser Mitarbeiterfeedback-Tool, um Hindernisse sofort zu identifizieren und zu beseitigen. Halten Sie die Dynamik Ihres Teams aufrecht, indem Sie Probleme umgehend ansprechen und lösen.
Anerkennung zeigen
Sorgen Sie durch regelmäßige Check-ins dafür, dass sich Mitarbeitende gesehen und gehört fühlen. Fördern Sie so eine Kultur der Wertschätzung, des Engagements und des gemeinsamen Erfolgs.
Möchten Sie mehr erfahren? Vereinbaren Sie ein persönliches Gespräch.
„Erfolg ist keine Einbahnstraße. Ihre Mitarbeitenden sind eine Investition: Je mehr Sie in sie investieren, desto besser die Ergebnisse. Und auf nichts trifft das stärker zu, als auf das Feedback, das Sie Mitarbeitenden geben.“
Möchten Sie alles entdecken, was Engage365 zu bieten hat?
Erleben Sie die nahtlose Integration von Microsoft 365, Teams und Outlook mit Engage365. Es ist nicht nur eine Plattform – es ist Ihr Partner, wenn es darum geht, das Wohlbefinden zu fördern und den Fortschritt in Richtung Ihrer Ziele voranzutreiben.
Tauchen Sie ein in unsere erstklassige Mitarbeiterfeedback-Software und entdecken Sie eine Vielzahl von Funktionen, die darauf ausgelegt sind, zu unterstützen, zu engagieren und zu inspirieren. Mit Engage365 verwalten Sie nicht nur – Sie transformieren. Lassen Sie uns gemeinsam neu definieren, was mit Engage365 möglich ist.
Sie haben Fragen?
Wir haben Antworten!
F: Wie erhalte ich am besten Feedback von meinen Mitarbeitenden?
Der effektivste Weg, Mitarbeiterfeedback zu sammeln, ist eine Kombination aus regelmäßigen Check-ins, Umfragen und einer offenen Kommunikationskultur. Setzen Sie Tools wie Engage365 ein, um unkomplizierte, häufige Check-ins zu ermöglichen, führen Sie anonyme Umfragen durch, um transparente Einblicke zu erhalten, und fördern Sie ein Umfeld, in dem Mitarbeitende sich wohlfühlen, Feedback direkt an Führungskräfte zu geben. Dieser ganzheitliche Ansatz sorgt für kontinuierlichen, wertvollen Input und unterstützt eine stetige Verbesserung.
F: Fördern Mitarbeiterfeedback-Tools das Engagement und die Performance?
Ja, Mitarbeiterfeedback-Tools wie Engage365 können das Engagement und die Performance signifikant steigern. Regelmäßiges, zeitnahes Feedback fördert eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, steigert das Engagement der Mitarbeitenden und liefert wertvolle Erkenntnisse zur Bewältigung von Herausforderungen und Anerkennung von Leistungen. Diese positive Feedback-Schleife führt zu höherer Arbeitszufriedenheit, gesteigerter Produktivität und insgesamt besserer Leistung im Unternehmen.
F: Ist Engage365 für Remote-Teams geeignet?