Würdigen Sie die harte Arbeit Ihrer Beschäftigten in ausreichendem Maße?
Ihre Beschäftigten arbeiten hart. Mit unserer Plattform für Mitarbeiteranerkennung gewährleisten Sie, dass diese Leistung ausreichende Wertschätzung erfährt. Fördern Sie eine Arbeitsplatzkultur, die ständige Optimierung würdigt, „Danke“ sagt und sich durch gute Teamarbeit auszeichnet. Stellen Sie die Besten über die Anerkennung am Arbeitsplatz auf ehrliche Weise ins Rampenlicht, denn das Lob kommt von den Kolleginnen und Kollegen selbst. Mit unserem Dashboard für Mitarbeiteranerkennung können Vorgesetzte künftige „Superstars“ und besonders teamfähige Beschäftigte leicht ausmachen, die sonst vielleicht unbemerkt bleiben würden. Feiern Sie Ihr Team und fördern Sie eine Kultur der Anerkennung und des Erfolgs.
Aufbau einer Kultur, die teamübergreifende Anerkennung fördert
Hervorheben großartiger Arbeit
Fördern Sie die Arbeitsmoral und die unternehmensweite Zusammenarbeit, indem Sie Ihre Mitarbeitenden dazu anhalten, sich zu bedanken oder andere auf die gute Arbeit ihrer Kolleginnen und Kollegen aufmerksam zu machen.
Dashboard für Mitarbeiteranerkennung
Im Dashboard für Mitarbeiteranerkennung sehen Sie auf einen Blick, wer sich regelmäßig für seine Kolleginnen und Kollegen und das Unternehmen über die geforderte Leistung hinaus engagiert. Wenn funktionsübergreifend Teams die Arbeit ihrer Teammitglieder anerkennen, dann ist dies die perfekte Grundlage für den Aufbau einer großartigen Unternehmenskultur.
Anerkennung via Teams
Am besten senden Sie die Kudos-Benachrichtigung über einen Microsoft Teams-Kanal, um öffentliche Anerkennung zu erreichen und andere zu motivieren, Mitarbeitende über @Erwähnungen unternehmensweit zu loben.
Was unsere Kunden sagen
„Ich genieße es zu sehen, wenn die Leistung von Kolleginnen und Kollegen anerkannt und von anderen erwähnt wird. Und sie machen es alle: Eine Person fängt an, Lob auszusprechen, und dann werden die anderen motiviert, ebenfalls zu überlegen, wem Sie Kudos geben sollten. So einfach und so unglaublich wirkungsvoll für die Moral!“
Die größten Vorteile unseres Programms für Mitarbeiteranerkennung
Integrierte Anerkennung
Mit Engage365 können Sie Anerkennung in die tägliche Arbeit integrieren und damit eine Kultur der Wertschätzung und kontinuierlichen Optimierung aufbauen. Entdecken Sie mühelos versteckte Talente und würdigen Sie die wunderbare Zusammenarbeit im Team.
Ihr Team anerkennen
Unsere Plattform gewährleistet eine ehrliche Anerkennung der Beschäftigten und fördert, dass sie sich wirklich wertgeschätzt und anerkannt fühlen – jeden Tag aufs Neue.
Zusammenarbeit in Teams
Dank unserer Software für Mitarbeiteranerkennung können Sie eine Arbeitsumgebung schaffen, die von Zusammenarbeit und kollegialer Anerkennung geprägt ist. Ermöglichen Sie Ihren Teams die komfortable Zusammenarbeit über die integrierte Teams-App und würdigen Sie gegenseitig die jeweiligen Beiträge zu den einzelnen Projekten.
Möchten Sie mehr erfahren? Vereinbaren Sie ein persönliches Gespräch.
„Wenn eine Person ihre Arbeit als herausfordernd beschreibt, kann das sowohl im positiven als auch im negativen Sinne gemeint sein. Im besten Fall hält eine herausfordernde Arbeit die Motivation des oder der Beschäftigten hoch und verhindert so Langeweile. Im schlimmsten Fall wandelt sich die Herausforderung in so viel Druck, dass die betroffene Person es nicht mehr aushält. Und welcher der beiden Fälle zutrifft, hängt ganz oft davon ab, ob diese Person genügend Anerkennung für ihre Arbeit erfährt.“
Und was genau ist Engage365?
Unsere Software, die für Microsoft 365, Teams und Outlook konzipiert wurde, bietet einen Best-Practice-Rahmen für die tägliche Unterstützung, die Ihre Belegschaft für ihr Wohlbefinden und das Erreichen ihrer Ziele braucht. Mit den überzeugenden Funktionen für Mitarbeiteranerkennung, regelmäßige Check-ins und Leistungsmanagement ermöglicht es Engage365 Ihren Beschäftigten, eine ganz neue Motivation zu entwickeln. Mit Engage365 fördern Sie das Engagement, entdecken versteckte Talente und würdigen die herausragende Zusammenarbeit im Team.
Sie haben Fragen?
Wir haben Antworten!
F: Was ist mit Mitarbeiteranerkennung gemeint?
Mitarbeiteranerkennung bezieht sich auf die Wertschätzung außergewöhnlicher Leistungen von Beschäftigten in einem Unternehmen. Sie soll Verhalten, Leistung und Praktiken verstärken, die sich positiv auf das Unternehmen und das Ergebnis unterm Strich auswirken. Anerkennung hebt die allgemeine Stimmung, steigert die Produktivität, stärkt die Mitarbeiterbindung und fördert eine Kultur der kontinuierlichen Selbstoptimierung. Sie kann verschiedene Formen annehmen: So gibt es Anerkennung unter den Kolleginnen und Kollegen, durch das Management und sogar durch die Unternehmensführung.
F: Verfügt Engage365 über eine App für die Auszeichnung von Mitarbeitenden?
Ja, Engage365 umfasst eine App für die Mitarbeiteranerkennung. Die Beschäftigten können sich dort ortsunabhängig einloggen, ihre eigenen Erfolge und Herausforderungen beschreiben und andere loben. Die App bietet darüber hinaus per Bot Benachrichtigungen zu Neuigkeiten, erhaltenen Anerkennungen und vielem mehr, sowohl für das Management als auch die Mitarbeitenden. Die App ist für Android und iOS ausgelegt und kann auch über Microsoft Teams, Outlook und Microsoft 365 aufgerufen werden.
F: Wie erreichen Sie Mitarbeiteranerkennung bei Remote-Arbeitenden?
Um Remote-Arbeitenden Wertschätzung und Lob aussprechen zu können, verwenden Sie optimalerweise eine Plattform für Mitarbeiteranerkennung wie Engage365, die Funktionen für die Anerkennung unter Kolleginnen und Kollegen sowie für zeitnahes Mitarbeiterfeedback beinhaltet und für Mobilgeräte optimiert ist. Solche Plattformen können eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung und Motivation schaffen und fördern, die gerade für Remote-Teams äußerst wichtig ist.