Fakten im Überblick zu Phoenix Software: 

  • Branche: IT Services und IT Consulting
  • Hauptsitz: York, North Yorkshire
  • Unternehmensgröße: 201-500 Beschäftigte
  • Web: https://www.phoenixs.co.uk/

Erfahren Sie nachfolgend, was Emma Taylor, Talent & Development Manager bei Phoenix Software, über ihre Erfahrungen mit der Human Success Platform von Zensai berichtet.

Was hat Sie an Learn365 überzeugt, als Sie nach einer Lernplattform gesucht haben?

Wir erhöhten zu der Zeit unseren Personalbestand und stellten viele neue Mitarbeitende ein. Deshalb brauchten wir eine Möglichkeit, Schulungen zu planen, durchzuführen, zu verfolgen und darüber Berichte zu erstellen. Nach der Auswertung vieler verschiedener Produkte war es für uns klar, dass Learn365 die ideale Lösung für uns war. Denn sie ist sowohl für die Nutzenden als auch für die Administratoren einfach zu bedienen, und das LMS ist in Microsoft Teams integriert.

Welchen Nutzen sehen Sie nach der Implementierung von Learn365? 

Durch die Möglichkeit, nachzuweisen, dass Schulungen gemäß unseren Unternehmensrichtlinien absolviert wurden, können wir die Einhaltung zahlreicher ISO-Normen gewährleisten. Zudem erleichtern wir neuen Mitarbeitern den Einstieg und helfen ihnen, schnell die notwendigen Grundlagen zu erlernen, um ihre Aufgaben effizient zu erfüllen. Das spart Zeit und Geld und verbessert die Erfahrung unserer Beschäftigten.

Wie profitieren Sie von Perform365 und Engage365 für Ihre Personalstrategie?

Wir legen bei Phoenix großen Wert auf das Mitarbeiterengagement und haben alle unsere Führungskräfte darin geschult, wie sie ein hohes Maß an Engagement in ihren Teams aufrechterhalten können. Wir führen jährlich eine Umfrage zum Engagement durch. Aber wir wollten regelmäßigeres Feedback von unseren Mitarbeitenden erhalten, damit wir schnell handeln können, um ggf. eine Eskalation von Problemen zu verhindern. In unserer Arbeitsplatzkultur ist es auch wichtig, regelmäßig Erfolge zu feiern. Wir freuen uns enorm über Engage365 und Perform365 von Zensai.

Welche Vision haben Sie für Ihre Mitarbeitenden, die die Human Success Platform nutzen?

Wir haben die wöchentlichen Check-ins eingeführt und planen als nächstes die Integration von Zielsetzungen in die persönlichen Entwicklungspläne. Wir werden diese Ziele mit den Zielen auf Team-, Abteilungs- und Unternehmensebene verknüpfen, damit alle Mitarbeitenden sehen können, wie sie zu den Unternehmenszielen beitragen.

Alle Ziele, die eine Schulung erfordern, können direkt mit einem Kurs in Learn365 verknüpft werden, und das vereinfacht den Prozess für die Mitarbeitenden.

Emma Taylor, Training & Development Manager

Wie nutzt Phoenix Software Learn365?

Wir haben uns zuerst darauf konzentriert, Learn365 für das Onboarding einzusetzen, um sicherzustellen, dass alle neu Eingestellten die benötigten Informationen erhalten und dass alle die gleiche optimale Onboarding-Erfahrung machen. Jetzt nutzen wir Learn365 auch zur Bereitstellung externer Inhalte.

Und zum Schluss noch die Frage: Wie definieren Sie Human Success?

Bei Phoenix bedeutet Human Success, dass Mitarbeitende befähigt werden, in ihre Entwicklung zu investieren und eine Kultur zu fördern, die Wohlbefinden, Teamzusammenhalt und Vertrauen unterstützt. Indem wir ihnen ermöglichen, ihr Potenzial zu entfalten, helfen sie unseren Kunden, intelligente Entscheidungen zu treffen und ihre Geschäftsziele durch Technologie zu erreichen. Wir sind überzeugt, dass zufriedene Mitarbeiter einen großen Beitrag zum Erfolg unseres Unternehmens leisten.

Über Phoenix Software 

Phoenix Software nutzt Technologie, um britische Unternehmen durch innovative IT-Lösungen und Services zu unterstützen. Das Unternehmen fördert die digitale Transformation am Arbeitsplatz durch Analyse individueller Unternehmensziele und Nutzung modernster Cloud-, Daten-, KI-, Sicherheits- und Collaboration-Tools.