*Wir freuen uns, unser Produkt mit neuem Branding vorstellen zu können: Unter unserem neuen Firmennamen Zensai heißt LMS365 jetzt Learn365. Das gleiche hervorragende Produkt unter einem frischen, neuen Namen! Alle Verweise auf LMS365 in diesem Artikel beziehen sich übrigens immer noch auf das gleiche außergewöhnliche Produkt, das Sie kennen und schätzen, jetzt unter dem neuen Namen Learn365.

Wir bei LMS365 und Weekly10 freuen uns, bekannt zu geben, dass wir die prestigeträchtige Great Place to Work-Zertifizierung erhalten haben. Diese Auszeichnung ist eine Anerkennung unserer motivierenden Unternehmenskultur und der positiven Erfahrungen unserer Mitarbeitenden in den LMS365-Niederlassungen auf der ganzen Welt: in Rumänien, den USA, Großbritannien, Deutschland und Dänemark.

Great Place to Work – weltweit bekannt für die Bewertung von Unternehmenskultur, Mitarbeitereinbindung und Führungsqualitäten – hat uns diese bedeutende Zertifizierung verliehen. Sie ist ein echtes Zeugnis für unser ständiges Bestreben, ein außergewöhnliches, integratives und dynamisches Arbeitsumfeld zu gestalten.

Warum ein Great Place to Work? Wegen unserer Mitarbeitenden!

Unser CEO, Rasmus Holst, äußerte sich zu der neuen Zertifizierung wie folgt:

„Das ist nicht nur eine Anstecknadel für uns, sondern ein Zeichen für unseren gemeinsamen Glauben an unsere Vision und die Stärke unserer Teamarbeit. Dieser Erfolg zeigt, dass wir ungeahnte Höhen erreichen können, wenn wir die außerordentlichen Begabungen und Stärken unseres bemerkenswerten Teams nutzen.“

Diese Initiative wurde von unserem fantastischen Human Success Team geleitet, dessen grenzenlose Energie und ansteckender Optimismus auf dem spannenden Weg zur Zertifizierung und darüber hinaus eine entscheidende Rolle gespielt haben.

Emil Kristensen, Global Learning & Development Manager bei LMS365, äußerte sich über den Stellenwert der Great Place to Work-Auszeichnung:

„Ich bin ausgesprochen stolz darauf, wie viel Engagement und Unterstützung alle Beschäftigten des Unternehmens bei der Great Place to Work-Umfrage gezeigt haben. Die Zertifizierung ist eine Sache – zugegebenermaßen eine RIESIGE Sache für uns –, aber wir selbst haben ebenfalls eine Menge Daten zum Wohlbefinden unserer Kolleginnen und Kollegen erfasst. Sie geben uns Aufschluss darüber, was wir gut machen, aber auch darüber, was wir noch verbessern können. Das bleibt auch keine einmalige Angelegenheit: Wir wollen unsere Erkenntnisse aus der Great Place to Work-Befragung nutzen, um unser Augenmerk auf das Befinden und den Erfolg unserer Mitarbeitenden zu lenken und sie anzuregen.“

Mitarbeitererfolg führt zu Unternehmenserfolg

Die Mitarbeitenden von LMS365 vergaben bemerkenswert hohe Werte bei Aussagen, die sich auf das Ausmaß von Unterstützung, Sicherheit und Flexibilität beziehen, die man als Teammitglied im Unternehmen erhält. Hier einige Beispiele:

  • „Wenn man in das Unternehmen eintritt, fühlt man sich von Tag 1 an willkommen.“
  • „Ich kann mir bei Bedarf immer Urlaub nehmen.“
  • „Die Menschen hier werden immer fair behandelt – ungeachtet ihrer ethnischen Herkunft oder sexuellen Orientierung.“

Wir von LMS365 wissen, dass der Erfolg unseres Unternehmens vom Erfolg unserer Mitarbeitenden abhängt. Wir freuen uns darauf, die zahlreichen Erkenntnisse aus der Great Place to Work-Umfrage, an der unsere LMS365- und Weekly10-Teams teilgenommen haben, zu nutzen, um unseren Arbeitsplatz für unsere großartigen Mitarbeitenden noch weiter zu verbessern und ihren individuellen Erfolg zu fördern.

https://youtu.be/pN_8OLpPeJA

Weitere Informationen zu Great Place to Work finden Sie auf der gleichnamigen Website Great Place to Work.